Запись в трудовой "Принят на должность персонального водителя" - правильно ли? , Публикация №489004

Allegro Бывалый Сообщений: 61Баллов: 48Регистрация: 16.11.2010

#1 0  29.03.2012 00:35:08 Специалисты, пожалуйста подскажите, можно ли внести в штатное расписание должность "Персональный водитель" и сделать запись в трудовой книжке "Принят на должность персонального водителя"? Руководитель взял на работу специалиста (водителя) и предложил сделать его должность именно "Персональный водитель" - есть ли какие либо ограничения в наименовании должностей в трудовой кн. и штатном расписании? Если в данном случае есть ограничения - пожалуйста скажите на что ссылаться? Заранее спасибо.

Цитировать   Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#2 0  29.03.2012 07:29:36 Цитата Allegro пишет: есть ли какие либо ограничения в наименовании должностей в трудовой кн. и штатном расписании По этой должности - нет. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

Любого V.I.P. Сообщений: 1723Баллов: 2796Регистрация: 13.04.2010 Пользователь "ИКС-2013"	#3 0  29.03.2012 08:37:21 У нас тоже есть персональные - водители, только надо не забыть в штатку включить! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
	Цитировать   Имя

Sever Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 20.12.2011

#4 0  29.03.2012 10:17:56 Цитата Надежда Бекетова пишет: Цитата Цитата Allegro пишет: есть ли какие либо ограничения в наименовании должностей в трудовой кн. и штатном расписании По этой должности - нет. Надежда, а вот 57 статья ТК (водитель вроде является опасной профессией связанной с управлением движущ. средства и согласно ст.57 ТК РФ наименование этой должности должно соответствовать квалификационным справочникам) - как Вы думаете стоит учитывать или все же коммерческая организация праве устанавливать свои так скажем правила по названию должностей? Спасибо Изменено: Sever - 29.03.2012 10:23:27(Опечатка)

Цитировать   Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#5 0  29.03.2012 10:29:57 Цитата Sever пишет: наименование этой должности должно соответствовать квалификационным справочникам Мне кажется, что это важно в тех случаях, когда должность дает право на досрочную пенсию. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

#6 0  29.03.2012 10:48:46 Цитата Надежда Бекетова пишет: Мне кажется, что это важно в тех случаях, когда должность дает право на досрочную пенсию. меня лично настораживает в ст 57 Цитата связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений Вот у водителей автомобиля (как правильно называется должность) есть ограничение - ст 282, 329. И в Перечне должность именно так и записана "водитель автомобиля"...

Цитировать   Имя

Гость Гость	#7 0  29.03.2012 11:36:14 Цитата Цитата связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений Вот у водителей автомобиля (как правильно называется должность) есть ограничение - ст 282, 329. И в Перечне должность именно так и записана "водитель автомобиля"... Слушайте а будет правильным если мы напишем "Персональный водитель автомобиля"?)
	Цитировать   Имя

Любого V.I.P. Сообщений: 1723Баллов: 2796Регистрация: 13.04.2010 Пользователь "ИКС-2013"	#8 0  29.03.2012 11:43:54 Цитата Гость пишет: Слушайте а будет правильным если мы напишем "Персональный водитель автомобиля"?) Не знаю как насчет правильно, но с точки зрения русского языка, как то "криво"! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#9 0  29.03.2012 11:48:54 Цитата Любого пишет: с точки зрения русского языка, как то "криво"! Обычно говорят "персональный водитель директора", а тут - как будто у Автомобиля водитель. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Allegro Бывалый Сообщений: 61Баллов: 48Регистрация: 16.11.2010	#10 0  29.03.2012 12:13:42 Цитата Обычно говорят "персональный водитель директора", а тут - как будто у Автомобиля водитель. Согласно что смешно, но хочется найти золотую середину, т.к мнения разделились)))
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#11 0  29.03.2012 12:43:45 Цитата Allegro пишет: предложил сделать его должность именно "Персональный водитель" А с какой целью??? Чтоб красиво звучало? Так лучше пусть звучит обычно, но у работника потом проблем не возникнет! Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Вероника Гость	#12 0  01.04.2012 14:58:08 Добрый день. Подскажите пожалуйста, как грамотно сделать запись в трудовой книжке - водитель автокрана или водитель автокрана "КАМАЗ"? И где об этом можно прочесть? Заранее спасибо!
	Цитировать   Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#13 0  01.04.2012 15:49:28 Цитата Вероника пишет: как грамотно сделать запись в трудовой книжке в соответствии с трудовым договором и соответственно - со штатным расписанием.
	Цитировать   Имя

Вероника Гость	#14 0  01.04.2012 17:25:22 В штатном написано - водитель автокрана "КАМАЗ" без пояснений какой марки, например 2112 или 1236(к примеру). Вот у меня и возник вопрос. Спасибо за помощь!
	Цитировать   Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#15 0  02.04.2012 08:44:21 Цитата Вероника пишет: В штатном написано - водитель автокрана "КАМАЗ" Делайте на основании штатного расписания. Должность должна совпадать и с трудовым договором.
	Цитировать   Имя

Гость Гость

#16 0  29.10.2012 07:38:33 Здравствуйте! Уважаемые коллеги подскажите в непростой ситуации. Водителю автомобиля после инсульта врачебная комиссия запретила выезжать на транспорте, но при этом он нуждается в трудоустройстве в течении года. По штатному расписанию других, более "легких" должностей нет, можно ли оставить его в должности "водитель автомобиля", но при этом исправить должностную инструкцию и убрать там все пункты, касающиеся выезда на транспорте? Будет ли это правильно? Сама понимаю, что каламбур: Водитель автомобиля без права выезда на автотранспорте))))

Цитировать   Имя

Кукушка Свои люди Сообщений: 569Баллов: 475Регистрация: 07.06.2012	#17 0  29.10.2012 09:17:05 Цитата Снеженка пишет: Цитата Любого пишет: с точки зрения русского языка, как то "криво"! Обычно говорят "персональный водитель директора", а тут - как будто у Автомобиля водитель. А водитель директора, как будто водитель водит директора - не смешно чтоли??? Тогда уж "персональный возитель директора"
	Цитировать   Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#18 0  29.10.2012 09:20:00 Цитата Гость пишет: Здравствуйте! Уважаемые коллеги подскажите в непростой ситуации. Водителю автомобиля после инсульта врачебная комиссия запретила выезжать на транспорте, но при этом он нуждается в трудоустройстве в течении года. По штатному расписанию других, более "легких" должностей нет, можно ли оставить его в должности "водитель автомобиля", но при этом исправить должностную инструкцию и убрать там все пункты, касающиеся выезда на транспорте? Будет ли это правильно? Сама понимаю, что каламбур: Водитель автомобиля без права выезда на автотранспорте)))) Нет, это уже будет не водитель автомобиля ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики