Оформление больничного листа после увольнения , Публикация №125443

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Оформление больничного листа после увольнения, Получение больничного листа после увольнения и его правильное оформление.

Иринда

Гость

09.12.2011 15:16:17

Добрый день!
Не могли бы Вы мне подсказать что делать в данной ситуации?
2 декабря я уволилась с места работы. Больничный получен на сл. неделе после увольнения. Что необходимо указать в графе "место работы"?В течении какого срока мне необходимо предоставить больничный лист после выписки?
Спасибо!

Цитировать Имя

Иринда Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 09.12.2011	#2 0 09.12.2011 15:22:01 Прошу прощения за "в течении". Здесь должно было быть "в течениЕ":D
	Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

09.12.2011 15:41:34

Указать бывшего работодателя. Вам положена оплата в размере 60%, если БЛ открыт в течение 30 к.д. после дня увольнения. Срок обращения за пособием - не позднее 6 мес со дня "закрытия" БЛ (восстановления трудоспособности).

Цитировать Имя

Иринда Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 09.12.2011	#4 0 09.12.2011 15:49:34 Ольга, спасибо Вам большое!
	Цитировать Имя

Иринда Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 09.12.2011	#5 0 09.12.2011 15:52:01 Может быть Вы смогли бы подсказать на что ссылаться?Есть какие-то нормы ТК?
	Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#6 0 09.12.2011 16:13:11 Иринда, эти нормы не в ТК РФ. А в "страховом" законодательстве. п 2 ст 5, п 3 ст 13, ст 12 Закона 255-ФЗ.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

09.12.2011 16:13:29

Цитата

Федеральный закон 255-ФЗ от 29.12.2006г.

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Иринда Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 09.12.2011	#8 0 09.12.2011 16:49:27 Ольга В.,Снеженка спасибо Вам!
	Цитировать Имя

Лариса

Гость

11.01.2013 16:07:50

Оплатит ли работадатель больничный лист в таком случае: если один лист нетрудоспособности был открыт в течении 30 дней после, увольнения, а второй открыт во время первой нетрудоспособности (операция в стационаре, но 30 дней после увольнения уже прошло)

Цитировать Имя

Кукушка Свои люди Сообщений: 569Баллов: 475Регистрация: 07.06.2012	#10 0 11.01.2013 16:10:02 второй лист является продолжением первого? Если не является - то не оплатят.
	Цитировать Имя

Лариса Гость	#11 0 11.01.2013 17:40:41 Нет, первый лист нетрудоспособности дал гинеколог, а второй хирург (последствия гинекологической операции).
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#12

14.01.2013 07:28:39

Цитата
Лариса пишет: один лист нетрудоспособности был открыт в течении 30 дней после, увольнения, а второй открыт во время первой нетрудоспособности (операция в стационаре, но 30 дней после увольнения уже прошло)

Должны оплатить только первый больничный.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Оля

Гость

#13

14.01.2013 08:06:54

Цитата
Лариса пишет: Нет, первый лист нетрудоспособности дал гинеколог, а второй хирург (последствия гинекологической операции).

Я бы не отрицала возможность оплаты обеих листков. Советую сдать оба и нагло требовать оплаты каждого, а в случае отказа- письменного обоснования. ФСС сама решит этот вопрос. Зато уж если откажут, то только имея основание.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета