Контроль сотрудников
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
06.12.2021 17:36:00
| |||
06.12.2021 21:41:45
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
07.12.2021 09:32:35 значит я после каждого открытия буду тратить время на очистку истории! | |
09.12.2021 15:11:58
Изменено: | |||||||
09.12.2021 15:19:09 ,дома может быть ребенок или другой член семьи. Работник отошел, пардон, в туалет. Или чаю попить (имеет полное право, каждый час должен быть перерыв от компа). И что? Как докажете, что это именно он туда зашел?
Работа на удаленке не означает привязанность к компу и невозможность воспользоваться им другим членам семьи. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
09.12.2021 15:45:54
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.12.2021 11:42:10
| |||||
28.12.2021 16:02:06 Можно к примеру установить программу мониторинга, их сейчас достаточно большое колличество, вот к примеру хороший рейтинг, посмотрите какая для вас будет самой удобной. Сотрудники будут замотивированы работать и не отвлекаться на домашние дела. | |
28.12.2021 17:13:17
| |||
28.12.2021 17:27:32
Изменено: | |||
29.12.2021 08:09:58 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
05.07.2022 13:56:24 Нужно четко прописывать в ЛНА пути контроля за Работниками. | |
05.07.2022 14:11:19
| |||
17.10.2022 11:08:01 Вот и мне кажется что без контроля ничего не выйдет. У нас как офис перешел почти весь на удаленку, сразу сократил производительность. Уже думали возвращать все как было, но тут подсказали Кикидлер попровать. Все получилось, сейчас они знают что мы смотрим за ними в рабочее время и не занимаются абы чем | |
18.10.2023 17:58:24 Ключ к успеху вашей компании - в правильном выборе специалистов. Узнайте, как наши HR-эксперты могут вам помочь в этом: | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики