| Цитата |
|---|
| Снеженка написал:
Так по соглашению сторон или по инициативе работодателя? Это совершенно разные статьи, разные сроки, разное оформление. |
По инициативе работодателя.
Приказ на неполную неделю, уведомление в ЦЗН, уведомления работникам - всё более чем за 2 месяца, письменные согласия работников получены. Вся процедура соблюдена. Сейчас делаем дополнительные соглашения.
| Цитата |
|---|
| Снеженка написал:
ЛЮБОЕ соглашение оформляется одинаково: в нем излагаются изменяющиеся пункты ТД в новой редакции. |
Подскажите, пожалуйста, получается в моём случае достаточно будет, если просто прописать в допсоглашении следующее:
"...заключили....о нижеследующем:
1. Пункт ..... ТД изложить в следующей редакции: "Работнику устанавливается ...." - и прописываем новый режим.
2. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с....по...."
Ну и далее стандартные пункты.
Необязательно прям расписывать в связи с чем и дополнительно указывать на какой период Работнику устанавливается этот режим (срока из п. 2 достаточно же)? Образцы, конечно, есть на просторах интернета, но везде так по-разному...Видела, что прям указывают реквизиты приказа о неполном рабочем времени и т.п. ...
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Спасибо Вам большое за помощь 
