Тема форума: Выписка из приказа о приеме на работу. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 901580
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Выписка из приказа о приеме на работу., Можно ли делать ее по форме Т-1?
 
Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли делать выписку из приказа о приеме на работу по форме Т-1? Мне нужно сделать выписки 10 приказов... Можно ли просто в приказе о приеме на работу по форме Т-1 написать вместо ПРИКАЗ - "ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА" и далее все оставить как есть. Ну и потом заверить своей подписью?
 
А что ксерокопия заверенная не подойдет? Может я ошибаюсь, но мое мнение, что выписка делается в случае, если в приказе фигурирует несколько человек: Иванов, Петров, Сидоров. А сведения к примеру нужны на Петрова. Вот тогда и делаете выписку с указанием только куска, касаемо этого Петрова.
 
Pticа, выписка она на то и выписка, что в ней указываются данные которые запрашивают. Обычно делается на фирменном бланке организации.
Цитата
Pticа пишет: Можно ли просто в приказе о приеме на работу по форме Т-1 написать вместо ПРИКАЗ - "ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА" и далее все оставить как есть.
Не надо ни чего менять! Вам ни что не запрещает сделать копию с приказа и заверить надлежащим образом, но это будет именно копия.
 
Цитата
Серега пишет: Не надо ни чего менять! Вам ни что не запрещает сделать копию с приказа и заверить надлежащим образом, но это будет именно копия.
!!!
 
Цитата
Pticа пишет: Можно ли просто в приказе о приеме на работу по форме Т-1 написать вместо ПРИКАЗ - "ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА"
Можно. От Вас просят выписку - ее Вы и предоставляете, а не приказ. Уберите то, что лишнее. Как правило, нельзя показывать оплату. Куда предоставляете?
Цитата
[TABLE] [TR][TD] [/TD][/TR] [TR][/TR] [TR][/TR] [/TABLE]
Попыталась вставить - ужасы получаются....убрала
Изменено: Снеженка - 01.04.2014 13:29:31
 
Мы работаем немного удаленнее чем офис, где эти приказы хранятся, поэтому проще сделать выписку, чем копию. Приказы нужны для оформления допуска по 3 форме...
 
Цитата
Pticа пишет: Мы работаем немного удаленнее чем офис, где эти приказы хранятся, поэтому проще сделать выписку, чем копию.
Вот именно из этих соображений и из личного опыта, имею всю базу на внешнем диске, причём и сканы и Ворд и Эксель. Поэтому в случае нужды, могу подготовить документы из любого места, лишь бы был комп и инет. Рекомендую, хотя и трудоёмко, но потерять что либо не реально, да и бумажки лишний раз перебирать не приходится. У Вас инет есть, у них думаю тоже, не ужели проблема послать по электронке.:handshake:
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики