Добрый вечер,всем!
Нужно составить срочный трудовой договор(на год), с охранником.(При приеме в ООО ЧОО)Но все перечисленные основания в ст.59 ТК РФ не подходят.Не могу ни чего придумать,ну хоть ты тресни.....И очень хочется испытательный срок увеличить(более 3 месяцев).Так как мальчишка гадкий,скользкий и себе на уме(прости меня господи!).
Но приказы ГД не обсуждаются,а выполняются,а КАК....это мои проблемы(цитирую ГД).Может есть у кого хоть что то по этому вопросу?Всем спасибо заранее....
Срочный ТД
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Срочный ТД, Тупик.Отсутствие идеи...SOS///
20.01.2014 21:07:24 | |
21.01.2014 12:03:39
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>