здравствуйте! я работаю в муниципальном казенном учреждении основателем которого является администрация муницпального образования сельского поселения, и так получилось что мне пришлось заниматься кадрами и произошла такая ситуация что в срочном порядке в наше учреждение переводят водозаборное и канализациооное хозяйство, а так как в нешем положении об оплате труда написано, что все сотрудники учреджения приравниваються к муниципальным служащим я теперь не знаю так их принять на работу. В инспекции по труду сказали что можно сделать дополнение к положению а как правиль сделать не знаю подскажите пожалуста
как правильно внести дополнения в положение об оплате труда
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
как правильно внести дополнения в положение об оплате труда
30.01.2013 14:43:09 | |
30.01.2013 17:25:14 Можно сделать дополнение либо утвердить в новой редакции отразив все необходимые изменения. | |
31.01.2013 08:21:30 но что бы утвердить в новой редакции я должна работников предупредить за два месяца об изменениях, а у меня нет времени | |
01.02.2013 09:58:17 Значит делайте дополнение и все. | |
02.02.2013 07:27:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>