Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Подскажите, пожалуйста, может у кого-то была практика по составлению внутрикорпоративной политики компании по оплате больничных?
У нас в компании руководитель говорит, что 10 дней в году можно болеть с сохранением з\п, и если 2-3 дня, то можно без больничного листа, если больше, то нужно идти к врачу. Далее соответсвенно для работников все оплачивается в соответствии с ТК.
Вообще насколько имеет место данный документ (и можно ли его назвать документом:))
Может у кого-то есть нечто подобное для образца?
Есть время разбрасывать камни, а есть время их собирать... сейчас я сорю!!!
)