Трудовой договор с режимом гибкого рабочего времени , Публикация №342864

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Трудовой договор с режимом гибкого рабочего времени

Dimanchik

Бывалый

Сообщений: 53Баллов: 43Регистрация: 01.11.2011

06.12.2011 09:18:09

здравствуйте. поделитесь пожалуйста трудовым договором,где указан режим гибкого рабочего времени. работа не сменная! даже интересует только пункт договора и все что касается данного режима гибкого рабочего времени

Dimanchik

Бывалый

Сообщений: 53Баллов: 43Регистрация: 01.11.2011

07.12.2011 08:31:18

Если я пункт ТД озвучу так - Время выполнения Работником трудовых обязанностей устанавливается в соответствии с режимом гибкого рабочего времени. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон(ст.102 ТК РФ). Работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день.Ненормированный указал т.к.работник может в любое время рабочего дня присутствовать на рабочем месте. Подскажите нарушений нет?

Изменено: Dimanchik - 07.12.2011 08:32:04

Dimanchik Бывалый Сообщений: 53Баллов: 43Регистрация: 01.11.2011	#3 0 07.12.2011 11:26:49 Ау-уу

olca

Заслуженный

Сообщений: 849Баллов: 1370Регистрация: 27.07.2018

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

14.03.2022 12:04:03

Всем привет Помогите обмозговать Режим рабочего времени следующий: 2 через 2 по 12 часов + всегда еще один выходной - воскресенье. Можно считать такой режим - гибким? Или это шестидневная рабочая неделя с чередованием рабочих и выходных?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

14.03.2022 12:07:44

Цитата
написал: Можно считать такой режим - гибким?

Нет. Гибкий это совсем другое.

Цитата
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Цитата
написал: шестидневная рабочая неделя с чередованием рабочих и выходных?

Чередование есть всегда))) Вы говорите о работе с предоставлением выходных по скользящему графику, ЕСЛИ выходные дни разные каждую неделю.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

olca Заслуженный Сообщений: 849Баллов: 1370Регистрация: 27.07.2018 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 0 14.03.2022 12:35:15 , Благодарю

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета