Всё про иностранных работников , Публикация №797606

Тогда только заключать договор между этими двумя фирмами на выполнение работ, но это будет связано с определенными выплатами одной фирмы другой (боюсь, тоже не подойдет).

Заключить обычный гражданско-правовой договор подряда (или что там у Вас). Одна организация-подрядчик (у которой есть свободные рабочие руки) выполняет работы для другой организации-заказчика (которая сама это сделать не может). Договор возмездный, поэтому должна быть указана стоимость работ и придется рассчитываться по этому договору.

Добрый вечер! первый раз занимаюсь оформлением ИГ на работу, в принципе, из нормативной базы по этим вопросам процедура ясна, пара вопросов: 1)на сколько я поняла, разрешение на привлечение и использование ИГ (безвизовых) - не требуется? 2) мы хотим оформить ИГ по договору подряда - на какой срок можно заключить договор подряда? если заключать договор с одним и тем же ИГ каждый месяц, то и уведомления в ФМС и пр. направлять каждый месяц? 3) об оформлении ИГ по дог. подряда уведомляем: ФМС, налоговую и ЦЗ? можно ли сделать это по почте? где можно взять бланки уведомлений данных органов?

Скажите, а когда отпуск предоставляем, то нужно также и в УФМС и в департамент труда и в налоговую уведомления подавать? даже если отпуск оплачиваемый и не более 1 месяца?

Здравствуйте! Наша строительная организация заключает с безвизовыми иностранными работниками трудовые договоры. С Нового года хотели бы перейти на договоры подряда. Скажите, пожалуйста, с какими проблемами мы можем столкнуться в этом случае? (Наш менеджер по персоналу утверждает, что мы сможем принимать по договору подряда только подсобных рабочих, а как быть тогда с остальными рабочими специальностями? В каком документе можно об этом прочитать?

Если я правильно поняла, иностранные работники должны быть у нас в штате, то есть могут быть устроены только по ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ?

Большое спасибо за ответ!

Подскажите, пожалуйста. По новым правилам при увольнении иностранцев мы должны теперь уведомлять ФМС и ЦЗН. А налоговую мы также должны уведомлять?

Здравствуйте! Такой вопрос,оформляли рабочих в УФМС по Московской области(разрешения на год), там нам сказали,что по новому закону мы должны обязательно переоформить разрешения с названием своей фирмы ( сейчас там стоит сторонния) Дали список документов: копии- паспорта,миграционки,регистрации,трудового договора, мед справки(если не были сданы до этого) уведомления об их приеме, доверенности от каждого работника и от фирмы, а также ЗАЯВЛЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА вот нигде не могу найти его формы. Может кто-то сталкивался или занимался уже этим? А также если за переоформление какой то сбор? И как его оплачивать? Заранее спасибо!