Можно ли по одинаковым должностям работать и по основному месту работы и по совместительству в одной организации?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
17.11.2008 17:21:02 а почему совмещение не хотите оформить? | |
17.11.2008 21:40:35 потому что при совмещении нужно справляться в течение нормалього рабочего дня, а работы много. А по ТД о совместительстве еще 4 часа добавится | |
18.11.2008 07:09:45 нельзя принять по внутреннему совместительству на одну и ту же должность, трудовой договор вы заключаете с работником и там должна прописаны должностные обязанности другие. | |
18.11.2008 08:26:41 Вы можете принять на работу по совместительству по той же должности см. ФЗ № 90 от 30.06.2006 года Это раньше было нельзя по той же должности работать. | |
21.01.2014 12:06:30 Еще такой момент, в бухгалтерии говорят, что не положено платить больше чем на 1,75 ставки, в законе нет ограничений по оплате, я так понимаю сколько установим-столько и будем платить (хоть по совмещению, хоть по совместительству), естественно рассчитывая финансы. "Век живи - век учись!" | |
21.01.2014 12:06:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
21.01.2014 12:12:10
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.01.2014 12:12:14
"Век живи - век учись!" | |||
21.01.2014 12:13:15
Изменено: ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
21.01.2014 12:20:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.01.2014 12:22:01
"Век живи - век учись!" | |||||
21.01.2014 12:24:07 Снеженка, т.е если делать, то делать на свой страх и риск:( "Век живи - век учись!" | |
21.01.2014 12:32:24
ст. 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Да и не зря же даже по сверхурочной работе есть ограничения (не более 4 часов в течение двух дней подряд) Вот при внешних совместительствах никто проверять и сверять время работы не будет , сколько занимает ваша дополнительная работа в общей сложности. Хоть пять раз по 4 часа в день. Всем понятно, что 28 часов (включая основную работу) вы трудиться не будете. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
21.01.2014 12:42:43 Дана, спасибо за пояснение))) это понятно что времени в сутках не хватит:D просто он у нас посменно работает,и почему еще его оформить так хотим: Ему для начисления льготной пенсии нужна та самая как ее называем ставка именно по должности воспитатель(инструктор по физ. культуре для начисления льготной пенсии не включен в перечень). Вот и думаем, что ж делать, как оформить - я предложила такой вариант 2 ТД по совместительству - насколько он законен для меня стал большим ?))) "Век живи - век учись!" | |
21.01.2014 12:59:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
22.01.2014 06:15:32 Снеженка, спасибо:handshake: "Век живи - век учись!" | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики