руководство отказало,указав,что для оправдания отсутствия необходимо предоставить справку-вызов, которую он не предоставил.
будут ли являться прогулками данные дн
13.07.2023 08:43:47 без предоставления справки-вызова данные дни являются прогулами | |
14.07.2023 12:34:12
Изменено: | |||
14.07.2023 13:04:40
| |||
14.07.2023 15:51:57 Это прогул. НО если работник предоставит справку, подтверждающую сдачу экзаменов после сдачи экзаменов, тогда причина отсутствия будет считаться уважительной. | |
14.07.2023 16:05:23 Как это может быть прогулом, если в соотв. с ч 5 ст. 173 ТК РФ, работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск 15 к.д.за свой счёт для прохождения вступительных экзаменов в ВУЗ. Согласие работодателя здесь не играет никакой роли. Согласен он или нет ,он все равно должен отпуск предоставить. вопрос только по справке- вызову лично я считаю, что она необязательна. | |
14.07.2023 16:17:59
| |||
14.07.2023 17:56:36
Задача работника-предоставить подтверждающие документы. Это может быть не только справку-вызов, а также справка любой иной формы о приеме документов, о прохождении экзаменов, о поступлении Я это имел в виду | |||||
15.07.2023 05:42:46
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||||||||||
15.07.2023 07:14:37
Возможно потому, что она относится к работникам, уже совмещающим работу и образование . А не к абитуриентами, которые еще никакого образования не получают. Именно так хвост и виляет собакой. | |||||||||||||||
18.07.2023 15:18:56
Вообще-то, в части первой говорится о том, когда и кому предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка , а во второй - о том, в каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (и он предоставляется не только абитуриентам).
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
18.07.2023 15:36:51
Но, раз мои пояснения непонятны, обратите внимание на название статьи 173 ТК РФ. И на название статьи 177. Возможно станет понятнее. | |||||||
18.07.2023 17:43:08 Заседатель, вы лучше за своим тоном следите. Мне интересно узнать - кто вы по профессии? Вы, наверное, и есть тот работник, которому не подписали заявление? 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |
18.07.2023 18:01:49
а просто признать свою неправоту-религия не позволяет? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики