Уважаемые коллеги,подскажите,пожалуйста,отпускные мы должны выдать за три дня до отпуска,расчет и выдачу трудовой книжки 14 июля ( у работника последний рабочий день перед отпуском). В трудовой в графе 2- последний день отпуска,графа 3 трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч первой ст.77 тк рф ,4 графа приказ от 14.07 (дата издания приказа последний рабочий день перед отпуском)? Все верно?
Отпуск с последующим увольнением
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
09.07.2023 14:13:08
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
09.07.2023 15:20:53 Речь идет об отпуске с последующим увольнением.День увольнения - последний день отпуска.Вы считаете,что расчет и отпускные мы должны выплатить в последний день отпуска? | |
09.07.2023 16:46:20 Спасибо Вам огромное! | |
10.07.2023 08:37:12 При предоставлении работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением все расчеты с работником производятся до ухода в отпуск, так как по его окончании стороны не будут связаны трудовыми отношениями. (письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1). И определение Конституционного суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О: чтобы выполнить обязанность по оформлению увольнения и расчету работника, работодатель "...должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день предшествующий первому дню отпуска..." | |
10.07.2023 13:29:39 Статья 127 ТК. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Отпускные выплачиваются с соблюдение срока 3 полных дня. Увольнение и расчет производится в последний день отпуска. Трудовая книжка выдается в последний рабочий день перед отпуском.
| |||
10.07.2023 17:40:19
Так что, по сути, это истина в последней инстанции. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
11.07.2023 14:19:07
В этом решении было сказано, работодатель обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
Статься 127 гласит, что днем увольнения является последний день отпуска. Получается что день увольнения и последний рабочий день не совпадают. Прекращение трудового договора когда наступает? по их логике в последний рабочий день, предшествующий отпуску. А в приказе какая формулировка будет стоять ? - уволить ..дата.....(последний день отпуска или последний рабочий день). Тогда получается какой смысл отпуска? если он в стаж не входит. Вот такой оксюморон. | |||||
11.07.2023 16:18:41 Вообще Конституционный суд должен проверять на соответствие Конституции новые законопроекты и законы РФ. Он их и проверяет, но только по обращениям Президента, которые отсутствуют, а по обращениям граждан отказывает. А в остальное время Конституционный суд занимается вот такой ерундой, чтобы не заниматься основной своей обязанностью. Типа "Уже сегодня в 11.00 (время московское) состоится бесплатный вебинар от SuperJob «Новые разъяснения Конституционного суда РФ по заработной плате». | |
11.07.2023 19:30:53
И все суды исходят именно из этой правовой позиции. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
12.07.2023 11:44:15 Надежда, можно услышать ваше мнение по этим вопросам
| |||||
12.07.2023 14:59:46
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
12.07.2023 17:09:48 Надежда, А на второй вопрос вы не ответили. | |
12.07.2023 20:16:26
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
16.07.2023 21:10:08 Добрый вечер. А как быть, если например, работника до начала отпуска заболеет? И, вроде отпуск не может начаться, т.к. работник заболел до начала отпуска, и отменить тоже нельзя, заявление зарегистрировано отпускные выплатили за три дня, и отзыв об увольнении работник не предоставил? | |
16.07.2023 21:12:50
| |||
17.07.2023 09:17:06
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики