Цитата |
---|
Олег1 написал: Указано, что он проходил медосмотре но по медицинским показаниям не допущен к сдаче крови.Как применять такую справку? Является ли она подтверждением отсутствия полный рабочий день? |
Да, является.
"В день сдачи крови и ее компонентов, а также
в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы." (ч. 1 ст. 186 ТК РФ)
Цитата |
---|
Олег1 написал: Работник считает, что ему по такой справке должны предоставишь оплаченный отгул |
А вот предоставлять дополнительный день отдыха работодатель не обязан (если исходить из буквального толкования закона).
"После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов." (ч. 4 ст. 186 ТК РФ)