Продление отпуска в связи с больничным!
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
17.07.2009 08:24:21 Возник вопрос: продляется ли основной оплачиваемый отпуск, если человек принес больничный по уходу за ребенком? Говорят что продляется, только если сам болел. Кто что знает? | |
17.07.2009 10:47:15 спасибо большое | |
31.08.2009 05:05:20 А ответьте мне Отпуск продлевается по окончании больничного? | |
31.08.2009 11:27:19 Отпуск продлеваеться на колличество дней болезни. Путем написания работником заявления о продлении отпуска и издание приказа о продлении отпуска в связи с болезнью. | |
15.02.2010 14:06:00 У работницы был оформлен трудовой отпуск. По его окончании она предоставила в отдел кадров 2 больничных листа: сначала ей был выписан больничный по уходу за ребенком, а затем, на 2 дня позже она сама села на больничный. То есть в одно время ей было выписано два больничных листа. Подскажите, продлевать ли отпуск данному работнику в связи с листком нетрудоспособности, который был выписан на нее саму. | |
15.02.2010 14:17:53 Исходя из того, что оплатить вы обязаны её нетрудоспособность во время отпуска, то и продление должно быть. | |
16.02.2010 08:49:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
16.04.2010 14:34:28 подскажите как составить приказ о продлении отпуска?? может у кого-то есть пример?? | |
16.04.2010 14:43:59 Приказ ¦ ¦ ¦ ¦15 августа 2008 г. ¦ ¦Москва N 12¦ ¦ ¦ ¦В связи с временной не трудоспособностью, во время ежегодного (основного) опласчиваемого отпуска, предоставленного Иванову Ивану Иновичу, менеджеру ....отдела, с.....по.... Приказываю: 1. Продлить ежегодный основоной оплачиваемый отпуск Иванову И.И., до ...... 2.Датой окончания отпуска считать.......¦ 3. Отделу кадров и бухгалтерии внести необходимые изменения в документацию. ¦Основание: Заявление Иванова И.И., больничный лист серия, № | |
16.04.2010 18:41:30 Подскажите, пожалуйста! Работник отгулял в прошлом году только 14 дней основного отпуска. В этом идет в очередной отпуск на 28 дней. Может ли он взять компенсацию за 14 дней прошлого года? Нужно уже оформлять приказ, а как правильно не знаю. | |
16.04.2010 18:51:51 Ирина, нельзя, суммируйте отпуска и пусть гуляет | |
16.04.2010 21:19:43 Компенсация выплачивается, только за ту часть отпуска которая ПРИВЫШАЕТ 28 календ. дней. В вашем случае пивышения 28 дней нет. | |
19.04.2010 09:02:08 Помогите, пожалуйста! Что делать с дополнительным отпуском? Основной отпуск с 24 февраля по 24 марта, дополнительный - с 25 марта по 05 апреля. Больничный - с 24 марта по 8 апреля. Если продлевать дополнительный отпуск нельзя, то что делать? Получается, я зря отправила его "догуливать"? | |
19.04.2010 09:05:59
Согласно ст.120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
19.04.2010 10:05:55 [QUOTE]Вадим А пишет: Продлевать дополнительный отпуск нельзя. Еще раз задам вопрос: "А что тогда делать?" | |
19.04.2010 11:03:34
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики