Согласие на обработку персональных данных
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
22.01.2020 16:39:19
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.01.2020 20:47:01
и какая тогда формулировка в том согласии,что вы подписываете? | |||||||
23.01.2020 07:33:50
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.01.2020 11:09:52
| |||||||
23.01.2020 11:20:22 tasenka10,напишу в личку. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.01.2020 11:27:42
Ведь мы их собираем именно для соблюдения НПА, чтобы понимать какие льготы и преференции положены работнику и не более того. Например налоговый вычет на детей, преимущественные права на ЕОО и т.д. Заполнять ЛК это не наша прихоть. Вообще тем обсуждалась плотно ранее и пришли к хорошему выводу, что проще оформить согласие максимально широкое при трудоустройстве чем собирать потом в случае нужды. Лично я собираю, потому что мне нужны ПД работников для СРО, участия в тендерах, обучения, банка и допуска на объекты заказчиков. | |||
23.01.2020 11:34:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.01.2020 11:44:51
Потому что за время работы многое может поменяться и потом ловить работников удовольствие ниже среднего. Так же из опыта, у меня нет в согласии срока действия, а лишь что оно действует до его письменного отзыва. Поскольку об отзыве согласия у меня никто не вспомнил за все время с их введения, то получается они действуют фактически бессрочно.
| |||||||
23.01.2020 11:47:40
| |||
23.01.2020 12:45:31 | |
23.01.2020 13:13:34
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.01.2020 20:03:25
А чем это запрещено??? Если не запрещено, значит разрешено.
Что передаёте лучше не конкретизировать, т.к. везде разные требования. | |||||
24.01.2020 07:51:01
То же самое и при повторном трудоустройстве. Ну конечно, имея мнение, что его вообще можно не брать - тогда можно получить один раз и на века)))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.01.2020 10:40:58
Если мы получили согласие на обработку и передачу ПД максимально широкую неограниченную сроком действия, т.е. включающую все необходимые нам условия для работы по ГПД, то новое согласие получать нонсенс. А при новом трудоустройства вообще за гранью .........
| |||||||||
24.01.2020 10:42:03 | |
24.01.2020 11:10:04 вопрос , а при заключение договора ГПХ , согласие на обработку пД надо подписывать ? | |
24.01.2020 11:55:33 kykmak, при оформлении договора используете ПД. Значит, очень даже надо. | |
24.01.2020 12:58:33
| |||
24.01.2020 14:54:48 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики