Подскажите, можно перевестить с дожности инспектор по кадрам на должность специалист по кадрам при тех же должностных обязанностях. Просто специалист по кадрам мне как то приятнее произносить и слышать, и мой директор не против. Какая из этих должностей более престижна?
Инспектор по кадрам или специалист по кадрам?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Инспектор по кадрам или специалист по кадрам?
Ответы
11.10.2011 14:12:45 Хорошо посмотрю,а что я еще обязанности секретаря исполняю,как это правильно сформулировать в приказе и в трудовой?  Спасибооооо! | |
11.10.2011 14:23:27 В трудовой никак не формулировать. Там указывается только Ваша основная должность. А в приказе - вероятно Вы говорите о приказе на совмещение. Вы за эту работу получаете доплату или это просто негласно происходит? Какой штат вашей организации? (Спрашиваю, потому что как правило в небольших организациях этой должности нет. Тогда просто в Вашей ДИ вписать пункты данных обязанностей: регистрация корреспонденции, что там еще Вы делаете? ) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
12.10.2011 07:26:02
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.10.2011 12:12:56
Издается приказ о переводе .В трудовой книжке никаких дополнительных записей не делаете, кроме "Переведена на должность инспектора по кадрам" . Если должность серетаря есть в штатном расписании, значит должны быть и должностные инструкции. В таком случае делаем соглашение к ТД и приказ о совмещении должностей. А если должности секретаря в штатке нет, думаю, что нужно в соглашении прописать полностью все возлагаемые на Вас обязанности и приказ назвать "о возложении дополнительных обязанностей". И в том, и в другом случаях, в приказе указывается сумма доплаты. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.10.2011 12:14:02
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
(назначить .........на должность..........)14.10.2011 11:40:13 Приказ в унифицированной форме. Оформляется соглашение к Вашему ТД, а на основании соглашения - приказ. Есть у вас приказы в УФ или по старинке в произвольной форме делаете все??? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.10.2011 11:28:37
Если вакантны, то сложностей нет. Приказ об изменении штатного расписания. Одни должности сокращаются, другая добавляется. Делается все хоть за 1 день. А вот если должности не вакантны, то проблематичнее. Кроме данного приказа об изменении штатного расписания (которое вступает в силу не ранее, чем через 2 месяца), за 2 месяца уведомляются о сокращении работники, чьи должности сокращаются. Ну и далее вся процедура сокращения. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.10.2011 16:17:28 Добавляя должность не обязательно сокращать другие. И наоборот. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.10.2011 16:30:48 Под совершенствованием организационных условий управления имеется ввиду организация кадровой работы (это планируется отразить причиной в риказе об изменении штатного расписания) | |
24.10.2011 08:41:05 Если без увеличения, тогда конечно за счет других должностей. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
25.10.2011 02:23:40 Причиной в приказе об изменении штатного расписания будет совершенствование организационных условий управления (организация кадровой работы) - правильно будет? | |
25.10.2011 20:18:32
В чем разница между названиями? Инспектор - это как делопроизводитель, а специалист по кадрам или менеджер по кадрам - это уже в большей степени организатор процессов по управлению персоналом с совмещением функций делопроизводителя. Работодателю выгоднее называть кадровика специалистом по кадрам или ещё лучше менеджером, чтобы "вбабахать ему побольше функционала", сократить расходы по оплате труда и т.д., и т.п. | |||||
28.11.2011 12:32:28
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>