Подскажите, можно перевестить с дожности инспектор по кадрам на должность специалист по кадрам при тех же должностных обязанностях. Просто специалист по кадрам мне как то приятнее произносить и слышать, и мой директор не против. Какая из этих должностей более престижна?
Инспектор по кадрам или специалист по кадрам?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Инспектор по кадрам или специалист по кадрам?
Ответы
15.09.2011 11:44:33
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.09.2011 11:57:36 Сижу изучаю этот Квалификационный справочник и веселюсь.  Читаем про инспектора отдела кадров "Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года."То есть, чтобы устроиться на работу на "данное предприятие" на должность инспектора отдела кадров, необходимо сначала поработать там ну например дворником?  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
15.09.2011 15:55:20
 5 баллов)) | |||
15.09.2011 15:56:56 в некоторых организациях,видела такие записи в трудовой,что сразу первая запись в трудовой "Заместитель генерального директора по персоналу")))00 В должностной инструкции написано одно,а берут без опыта на такую должность) | |
16.09.2011 02:00:15 Да дело не в том, что престижнее. Если есть опыт, и ты хороший специалист, легко будет устроитсяв иную организацию... Дело в том, что если ты работаешь в бюджетной организации у инспектора по кадрам по сетки оклад ниже в 2 раза чем у специалиста по кадрам...По этой причине многим руководитлям выгодно иметь инспектора по кадрам с высшим образованием и низким окладом, который будет выполнять должностные обязанности специалиста по кадрам... Вопрос в том, как изменить в штатном расписании инспектора по кадрам, на специалиста отдела кадров..Может переаттестацию пройти? Чтобы работодатель не отвертелся от переименования? | |
16.09.2011 06:57:02 Чтобы проходить переаттестацию, необходимо, чтобы в штатном расписании была та должность, на которую вы претендуете. А изменение штатного расписания - в руках работодателя. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.09.2011 09:10:29
К сожалению мы все только работники, которые подчиняемся высшему руководству. В моей организации руководителю было не важно кем я буду числиться в их организации,главное выполнять возложенные на меня функции. А в бюджетных организациях все,конечно,намного сложнее. | |||
16.09.2011 11:08:35 Здесь я с Вамb согласна....Все зависит от руководства) | |
16.09.2011 11:09:59 т.е. с "Вами" | |
17.09.2011 23:32:56 А вот мне нужно наоборот: специалистов перевести в инспекторов! Надо вывести из штата специалистов, ввести инспекторов. а за 2 месяца ДО этого - запросить мнение профкома, под роспись уведомить работников. а затем всё по порядку: приказ о переводе, изменения в трудовой книжке, запись в Т-2, ознакомление с должностной инструкцией.... правильно?...а вот теперь сижу и думаю,может аттестация нужна? | |
18.09.2011 08:07:32 Аттестация обычно нужна при назначении на вышестоящую должность, либо когда человек не соответствует своей - перевести на нижестоящую. Если у вас просто решили изменить штатку - зачем же аттестация. А с какой целью решили делать это переименование? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
18.09.2011 21:51:37 Значит я правильно понимаю, что при изменении штатки надо уведомлять за 2 месяца и испрашивать мнение профкома? изменения в шт.расписаниее - желание руководителя. | |
19.09.2011 09:19:32 Вы же можете ввести те должности которые нужны, потом людей перевести на них - заявление и приказ о преводе, а потом опять изменения в штатку - сократить пустые должности. Тогда работников уведомлять не нужно. А по поводу профкома - в форме ШР не предусмотрено их согласие...... Во всяком случае на первом этапе (когда вводите дополнительные должности), не уверена, что есть необходимость с ними согласовывать. (У нас профкома нет, поэтому в тему глубоко не вникала ).Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
20.09.2011 08:11:40
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
11.10.2011 13:05:59 Помогите,очень прошу. Такая ситуация с 14.06.2007 по январь, примерно работала пом.бухгалтера,затем ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3года,пришла 10.04.2011 опять работала пом. бухгалтера,а сейчас 01.09.2011 работаю инспектором по кадрам с обязанностями секретаря,какую сделать запись в трудовой????77И такая должность вообще существует пом. бухгалтера? Изменено: - 11.10.2011 13:13:03 | |
11.10.2011 13:08:21 farforinka, посмотрите штатное расписание ваше - существует ли такая должность.
ТД и приказ о Вашем приеме есть? Там же все написано. В трудовую вносится все из приказа, а в приказ из ТД (согласно штатного расписания) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.10.2011 13:25:38 Я просто новичек в кадровом деле и еще много чего незнаю А как в приказе о переводе, на должность инспектора или специалиста по кадрам писать??? И еще обязанности секретаря,как это ВСЕ правильно сформулировать ,ну подскажите............  | |
11.10.2011 13:34:37 ДОЛЖНОСТЬ ПОМОЩНИК БУХГАЛТЕРА ИМЕЕТ ПРАВО НА СУЩЕСТВОВАНИЕ, ТАКЖЕ КАК ДОЛЖНОСТЬ СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР, ИЛИ МЛАДШИЙ БУХГАЛТЕР. НО В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ Я ТАКИХ ЗАПИСЕЙ НЕ ВСТРЕЧАЛА. | |
11.10.2011 13:45:35
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>