Здравствуйте, Помогите с таким вопросом. У нас в организации имеются по ШР 2 ставки сторожа и 2 ставки оператора г/к. В зимнее время всех переводим операторами с их согласия, а летом сторожами. Была проверка и нам сказали, что мы делаем неправильно. Как нам сделать чтобы эти люди работали и сторожами и операторами. Всего работает 4 человека.
Сторожа и операторы газовой котельни
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Сторожа и операторы газовой котельни
Ответы
13.10.2015 14:25:41 уважаемые коллеги, обратите внимание на мой пост выше, очень нуждаюсь в вашем мнении!  | |
13.10.2015 14:32:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||||
13.10.2015 15:31:25
Статья 293 ТК РФ. Сезонные работы Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ 3.7. Продолжительность сезонных работ в системах жизнеобеспечения населения определяется периодом предоставления соответствующих услуг. Особенность таких сезонных работ предусматривается региональными отраслевыми тарифными соглашениями и коллективными договорами Организаций. Настоящим Соглашением устанавливается Перечень сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), в состав которого включается: а) производство, передача и реализация тепловой энергии (отопительный период); б) обеспечение сохранности имущества и оборудования для производства, передачи и реализации тепловой энергии (неотопительный период). Отопительный период утверждается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Неотопительный период - период работ за рамками отопительного периода. Изменено: - 13.10.2015 15:32:18 | |||
14.10.2015 07:49:49 Госпидя ))))))) Если кто-то скажет, что он знает ТК наизусть - я засомневаюсь в адекватности этого человека ))) ЕСТЕСТВЕННО - ТК наизусть я не знаю и учить не собираюсь - это не стихи Пушкина. Важно уметь работать с законом и находить и понимать, то что ТЕБЕ необходимо. И еще - важно уметь рассуждать логически. С сезонниками я не работаю, потому даже не стала искать что там про них написано. Но мое ПРАВИЛЬНОЕ логическое рассуждение
Не надоело ли итальянцам, пытающимся поюморить в Камеди, валяться на матах........ 8) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
14.10.2015 09:39:17
| |||
14.10.2015 09:54:51 Челентано, написала Вам в личку, ибо засорять темы , как это делаете Вы - не хочу. Аминь.)) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.10.2015 11:08:59
| |||
22.04.2016 10:10:46 Я вот так вот почитал и что то не понимаю. Изменено: - 03.06.2016 15:07:29 | |
03.06.2016 15:09:02 Пусть пройдут переквалификацию, Получат аттестаты и работают. Отправьте их на аттестацию рабочих , как это делали мы, и не парьтесь | |
24.04.2024 13:54:20
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>