Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 10.01.2013 08:06:45
| |||
10.01.2013 09:17:08 Может я не так задала вопрос? Разъясняю: бухгалтер у нас за прошлый месяц перечислила кому то так оклад 8000 УК 1200 = 9200 - НДФЛ = 8004 к выплате а кому то так оклад 7869,5652 УК 1180,43 = 9050 - ндфл = 8051 к выплате вот и вопрос оклады у них в ШР стоят по 8000, ни в каких лна не указано что в этот оклад включается уже УК или не включается. Я хочу все привести в порядок а как правильно не знаю. В трудовом договоре тоже написано что выплачиваем 8000 оклад и все, не расписано никакие УК и НДФЛ | |
10.01.2013 13:02:26
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
10.01.2013 13:18:56
| |||
10.01.2013 13:27:33
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
10.01.2013 13:29:43 огромное вам спасибо, а то я уже голову сломала как исправить чтоб понятно было и в бухгалтерии и у меня | |
10.01.2013 13:40:46 Добрый день! Люди добрые, подскажите пожалуйста..у нас меняется штатное расписание полностью..я сделала уведомления и доп соглашения с работниками..а как должен выглядеть приказ о смене ШР..и что еще я пропустила....Заранее спасибо) | |
11.01.2013 07:52:54
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
13.01.2013 15:33:58
| |||
14.01.2013 16:17:03
| |||
14.01.2013 18:46:45
включить в штатное расписание должность.... если меняете всем оклады, то можно, например написать с 01.01.2013 увеличить размеры должностных окладов в 1,25 раза | |||||
06.02.2013 18:29:00 день добрый! у меня вот какой вопрос - указывать ли мне в штатном расписании генерального директора и его заместителя и что самое главное - их оклады? большое спасибо за ответ! | |
07.02.2013 13:28:03
 то конечно указывать.Не может быть должностей иных, чем предусмотрены ШР. И окладов не может быть иных. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.02.2013 18:43:31 Подскажите пожалуйста, можно ли в ШР не всех сотрудников прикреплять к структурным подразделениям? Т.е. кого-то оставить "за бортом" | |
18.02.2013 20:24:00 Наташа, а что значит за бортом? Если у вас в ШР стоят 3 единицы менеджеров то и людей должно быть 3. Или вы кого то хотите по ГПР оформить? На время выполнения конкретной работы? В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
18.02.2013 21:36:50
| |||
19.02.2013 08:35:25 Да, не всех прикрепляем к отделам. Пока ещё неопределённость со структурой. Предприятие только начало работать, с некоторыми отделами уже определились, по поводу других руководство пока в раздумьях... А тут уже аванс ... ШР нужно утверждать, бухгалтер нервничает... | |
19.02.2013 08:42:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.02.2013 09:12:42 Висят приказы... Записи в ТК соответственно я тоже не делала:( Так как мне быть с ШР..? Можно часть сотрудников не закреплять? Как будет определённость со структурой - тогда и прикрепим к отделам | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
