Увеличение объема работ
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
25.10.2012 16:55:19 ######
Изменено: Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||
25.10.2012 17:19:19 | |
25.10.2012 21:47:06 Увеличение Об'ема работ предполагает в рамках ст. 60.2 ТК РФ поручение дополнительной работы по той же должности . Заключаете ДС к ТД, там прописываете этот об'ем работ, условия, срок выполнения и размер доплаты.потом на основании ДС приказ. Изменено: ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
25.10.2012 22:02:24 Гость, пример соглашения:
Всем солнечного настроения и хорошего дня!))))))) | |||
15.04.2013 11:24:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.04.2013 11:37:55 Снеженка, благодарю "Век живи - век учись!" | |
07.08.2013 11:14:35 Как много получилось ЧЕК, в итоге не понятно - что хотели спросить или сказать? Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
19.05.2015 10:24:00 Добрый день! До конца не могу разобраться в поручении дополнительной работы. Водитель производит замену колесной резины на рабочих автомобилях - каким образом это необходимо оформить? Увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания? Следующее: в учреждении прошла инвентаризация ТМЦ, Кастелянша входит в состав комиссии по инвентаризации, как оформить ей данную работу? Соц. педагог сопровождала воспитанников на дни открытых дверей? Воспитатели оформляли кабинеты? "Век живи - век учись!" | |
19.05.2015 10:26:20
Все остальное - у работников разовые поручения в пределах их обязанностей. Давайте людям премию. Какое оформление дополнительной работы???? Если за каждый чих довать доплату и оформлять - ........ Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.05.2015 10:46:17 | |
19.05.2015 11:31:46 и все таки если это оформить расширением зоны обслуживания, увеличением объема работ? будет ли это нарушением? Изменено: "Век живи - век учись!" | |
19.05.2015 12:18:59 По ходу обсуждения, еще такой вопрос возник, в нашем учреждении отсутствует должность архивариус, мне была поручена дополнительная работа по ведению архива, т.к архив не оформлялся с 2008-2009 годов, документов много, я так понимаю оформлено было не правильно?т.к. в штатном нет должности архивариус, но т.к. оформлять необходимо можно этим заниматься, но без оформления документально? Соц. педагог сдает мне в "хаусном" расположении документы россыпью (с двух сторон сделаны ксерокопии разных документов с разным датированиям по годам: например с одной стороны может быть решение суда от 2002 года а с другой стороны мед. справка от 2010). Если я правильно понимаю работник должен подготовить документы, расположенные в хронологическом или логическом порядке, например медицинские документы, решения суда и прочее, пронумерованные, а я уже должна составить опись, лист заверитель, титульный лист и все прошить, т.е привести в "архивный" вид? "Век живи - век учись!" | |
20.05.2015 07:50:47 Ответьте пожалуйста насколько противоречит закону тот факт, что происходит поручение дополнительной работы по должности, которой нет в штатном расписании? (специалист по кадрам выполняет ведение архива) "Век живи - век учись!" | |
20.05.2015 08:08:32 Это у вас должно быть прописанно в ди. | |
20.05.2015 08:21:27 Вадим А, необходимо прописать или должно быть прописано? архивариуса у нас по штатному нет, я занимаюсь оформлением в архив помимо кадровых документов - бухгалтерских документов, документов охран прав детства и т.д. В обязанности специалиста по кадрам это не должно входить насколько я понимаю Изменено: "Век живи - век учись!" | |
20.05.2015 08:27:04 Необходимо прописать (если вы выполняете эти обязанности), но это увеличение обязанностей. Следовательно вам должны увеличить з/плату. Если зп не увеличат, то вы имеете полное право отказаться. | |
20.05.2015 08:32:28
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики