Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Доброе утро!
Сотрудница 28 сентября должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вопросы следующие:
1) Ранее ,кадровик,работавший до меня, оформлял выход сотрудницы из такого отпуска приказом о выходе сотрудницы такого-то числа, это правильно? \Должна ли я ее выход как-то оформить,каким-нибудь приказом?
2)Данная сотрудница написала заЯвление на ежегодный отпуск,который ей положен (28 дней) с 28 сентября (на 28 дней). Мы его ей предоставляем. Так получилось, что в штатном расписании у нее стоит оклад 24 000 руб.(из этого расчета ей будут начислены отпускные). Но год назад оклады почти всем работникам были снижены до 15000 рублей, а ей мы снизить его не могли. С какого примерно числа я могу издать дополнительное соглашение ей к трудовому договору об изменении оклада, об изменении данной штатной единице в штатном расписании оклада. (работница согласна с этим).
3)Может тут есть еще бухгалтера-кадровики
Этот вопрос к ним. Кто-нибудь уже сталкивался с расчетом отпусков сотрудницам ,вышедшиv из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Что является базой для расчета?
Сотрудница 28 сентября должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вопросы следующие:
1) Ранее ,кадровик,работавший до меня, оформлял выход сотрудницы из такого отпуска приказом о выходе сотрудницы такого-то числа, это правильно? \Должна ли я ее выход как-то оформить,каким-нибудь приказом?
2)Данная сотрудница написала заЯвление на ежегодный отпуск,который ей положен (28 дней) с 28 сентября (на 28 дней). Мы его ей предоставляем. Так получилось, что в штатном расписании у нее стоит оклад 24 000 руб.(из этого расчета ей будут начислены отпускные). Но год назад оклады почти всем работникам были снижены до 15000 рублей, а ей мы снизить его не могли. С какого примерно числа я могу издать дополнительное соглашение ей к трудовому договору об изменении оклада, об изменении данной штатной единице в штатном расписании оклада. (работница согласна с этим).
3)Может тут есть еще бухгалтера-кадровики
Этот вопрос к ним. Кто-нибудь уже сталкивался с расчетом отпусков сотрудницам ,вышедшиv из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Что является базой для расчета?