Вопросы о северной надбавке , Публикация №43485

Здравствуйте помогите пожалуйста. Устроился на работу в организацию на севере. Там идет система заработной платы по северной надбавке. До этого работал на севере вахтовым методом в организации которая находится в южном регионе в течение семи лет. На новой работе требуют справку о северной надбавке. Старый работадатель дает ее но подвох такой за семь лет которые я работал там он не платил за меня ндфл и пенсионые взносы. Если он мне даст справку о северной надбавке будет ли она считаться действительной на новой работе. С момента трудоустройства на старой работе 2011 год до момента увольнения 2018 года был гражданином Казахстана. Запись в трудовой книге есть,но нет штампика о работе в МКС и РКС.

Здравствуйте трудоустройство было официальное я подписывал трудовой договор. Старая фирма в которой я работал обанкротилась по вине генерального заказчика. Фирма существует только по бумажкам. Предьявить не кому. Пытался. НА фирме не было своего бугалтера,бугалтерша была наемная и курировала около четырех фирм, и проста кинула всех. Померла сейчас тоже не предьявить.Старый работадатель дает справку что я работал на севере и сказал что если с новой работы придет запрос работал ли я на севере он ответит положительно. Новый работадатель говорит нам будет достаточно этой справки со старой работы.Они говорят то что за тебя не платили НДФЛ и ПЕНСИОНЫЕ ВЗНОСЫ это твои и старого работадателя проблемы,нам важно чтоб в справке было указано что ты работал на севере вахтовым методом.На новой работе есть такой инцидент один работник где то купил трудовую книгу со штампами о МКС и РКС,но он действительно нигде не работал никогда. Через полгода это все всплыло был суд и его облажил большим штрафом. Получается у меня почти что такая же ситуация. Еденственное что я смогу подвердить то что я работал на севере, тем что старая фирма оказывала услуги по строительству связи на обьектах РОСТЕЛЕКОМ. В каждом отделе проходил инструктаж. И то что старый работадатель потвердит что я там работал. Еще один случай наша российская самая крупная буровая компания набрала гражданей беларуси и в течении 10 лет тоже не платили за них никаких взносов,это выяснилось толька тогда когда один человек пошел оформлятся на пенсию.Беларусы стали увольнятся переходить в другие компании и со старой работы им давали справки о северной надбавке и в других организациях это приняли и никаких вопросов не задавали и насчитавли северную надбавку у кого какая была несмотря на то что за них тоже не платили ни каких взносов. Но у меня фирмой москвичи правят, а они сделают все чтоб человека или загнать в долги или чтоб не платить какие нибудь льготы.

Уважаемые кадровики, прошу помощи!
На работу в РКС устраивается сотрудница, возраст до 30 лет, имеется стаж работы 1 год в местности, приравненной к РКС, то есть 10 % надбавка (так как не проживала 1 года).
Как теперь ей начисляем надбавку? Через пол года как молодежи 20% плюсом? То есть через полгода будет 30, далее еще 20, это 50. А потом как? Помогите...

Здравствуйте! Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, вашим мнением: северные надбавки насчитываются из фактически отработанное (нахождение) время в МКС, РКС, верно же? Тогда как считать по трудовой стаж, если там не отражено фактического времени? Например: вахтовик, который числился в организации 6 лет, из них 3 года отсутствовал (то декрет, то больничный), как быть с подсчетом в таких случаях? Благодарю за внимание!

Коллеги, привет. Мне очень нужна помощь. Я вляпалась в север, все, что было ДО просто меркнет)))
Да, я знаю, что нужно почитать 333 закона, НПА, форумов и тд. Но хоть бы для начала что то понять. У нас было 2 обособки, которые мне передал предыдущий кадровик, со словами "это не север, там фигня". Я до этого вообще с севером дел не имела. Итак что передали:
1. Приморский край. РК - 1,2, надбавка - 30% (всем сотрудникам ставили сразу максималку, без зарабатывания) + 8 дней к отпуску. Здесь проблема следующая: один из сотрудников, внешний совместитель работает удаленно - на Камчатке, Условия у него как у всех. Прочитав сегодня форум - я так поняла у него должны быть другие условия? Как это исправить? Допник?
2. Иркутская область. РК - 1,3 и +8 дней к отпуску. Надбавки, как мне сказали, там нет в этой местности. Опять таки перелопатив все на что хватило сил я нашла что в южных районах Дальнего Востока (Приморский край) и южных районах Иркутской области (наша обособка) одинаковые условия. Но почему то решили что в Иркутской области надбавки нет. Кто знает есть или нет? И, если есть, то как исправлять? Тоже допником?
3. Открыли резко еще две обособки. Собственно из за них все и началось. Узнала только сегодня и сразу сегодня мне нужно оформить туда людей. А у меня вот что, но всем пофик((((
4. Мурманск. Это РКС. Как посчитать верно надбавку? Сотрудник (пока один) ему 56 лет. Трудовая деятельность началась в 98 году, не в РКС (северного стажа вообще нет в трудовой). Если я верно понимаю, это значит сейчас у него только оклад и районный коэффициент? А через пол года 10% надбавки и далее наращивать? Но в паспорте у него написано что он родился на Камчатке....просто жизнь так какое то время без трудового стажа играет роль?
5. Улан-Удэ. Вопрос как и по Иркутской области. Нужна там надбавка до 30% или только отпуск дополнительный и РК? Вроде бы Приморский, Иркутская область и Бурятия - одинаковые условия. У этого стаж есть 3 года РКС в трудовой. Ему 52. У него уже будет надбавка какая то на старте?

Я понимаю, что тема сложная и парой фраз не объяснишь все, но буду признательная за любую помощь. Нужно принять этих людей и понимать куда двигаться в исправлении предыдущих. (((( Я обязательно разберусь, мне даже интересно, если бы только время так не жжало(((( Может ткнёт кто в места, где понятно расписан алгоритм как принимать северных и определять им все, что им там полагается?