Как вы до этого дошли???
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
09.06.2012 11:39:52 Я не решала. Не училась. Я пришла на работу и мне сказали что кадры тоже на мне. На практике на своей и училась. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
09.06.2012 12:27:29
Это любимое занятие детства. То, что буду связан с бумажной работой знал сразу, только не определился где. и вот армия дала полное построение моей карьеры. В армии почти сразу попал в отдел кадров (был отобран по подчерку, пишу каллиграфически). И я понял что попал туда, где мне бы хотелось остаться)))).
Потом был промежуток в 2 месяца не хотели брать без опыта в коммерч организациях. Т.к. КДП отличается очень сильно (военное от коммерческого). Но нашелся работодатель (сам бывший военный), который поверил. Так все и закрутилось))))). Изменено: | |||||
09.06.2012 12:40:56
А планы на будущее, повышение или Вам хватает вашей должности. Про деньги не спрашиваю их всегда мало.... У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
09.06.2012 14:20:06
Я в отдел кадров пришла по "наводке" : в организации где работал старший брат, собралась увольняться кадровичка, а директор ей сказал - "Хочешь уйти - ищи замену". Вот меня и приняли. Я тоже без опыта начинала и сразу с большой нагруженностью работой. Правда было у кого спросить, у кого поучиться. Первое время ничего не успевала, приходилось задерживаться на работе до ночи. Ничего, освоила профессию и работала там до тех пор пока фирма не ликвидировалась, больше 10 лет.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||
09.06.2012 14:36:56 Солидарна с Вадимом, тоже с детства бумажками обкладывалась, только сейчас понимаю к чему эта тяга была Особо не выбирала, после школы захотела пойти учиться на документоведа, и пошла, и выучилась, и ни капли не пожалела о выборе. Потом начала работать документоведом, но захотелось в кадры. Выпросила у шефа должность и ушла в кадры: и вот уже почти пять лет я полноценный начальник ОК, вот только должности мои все называются не так Да и ладно, "не в пирогах счастье" Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
09.06.2012 16:13:21 а вот интересно, такое количество кадровиков и ответственность на них не маленькая, а образование профильного нет в нашей стране. Документоведение, управление персоналом, юриспруденция, психология и т.д. кадровик должен знать все, а ВУЗов нет готовящих кадровиков. Мы не высококвалифицированные работники или настоящий кадровик должен сам вырости и все познать!!!! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
09.06.2012 16:31:17
| |||||
09.06.2012 16:35:15
Профессию кадровика осваивал сам, закупал "тоннами" книги, заказывал через почту, выписывал журналы и все сам на собственном опыте.
| |||||
09.06.2012 16:42:21
Во общем вывод один, остаются сильнейшие! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
09.06.2012 16:44:42
| |||
09.06.2012 16:45:35
Изменено: | |||
09.06.2012 17:09:41
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
09.06.2012 17:24:56
Вы то как после милиции в кадрах оказались? У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
09.06.2012 19:21:17
Ну вот...прям целую автобиографию нацарапала.... Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
10.06.2012 01:20:11
| |||
13.06.2012 10:32:32 Вывод один, случайных людей в этой работе нет! Каждый пробивает свою стенку. Хотя люди занимающие персоналом, чаще лет до 30 с маленьким опытом, но ... Одна мне тут заявила, я уже достаточно опытная, я уже пол года работаю в подборе!!! Куда уж нам!!! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
13.06.2012 10:37:33
| |||
13.06.2012 10:41:01
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики