Тема форума: Табель | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 332254
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Табель, Оформление рабочего дня в 1с облачная версия
 
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,как оформить(проставить) рабочий день (6ч) внешнему совместителю за дополнительный выход на работу.Спасибо заранее.
 
Цитата
написал: Подскажите,пожалуйста,как оформить(проставить) рабочий день (6ч) внешнему совместителю за дополнительный выход на работу.
Если это работа в выходной день совместителя, то код РВ (в нижней строке количества отработанных часов).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Добрый день. Работник привлекался к работе в выходной день в марте, с предоставлением дня отдыха в апреле. В соответствии с разъяснениями министерства труда, день отдыха, предоставленный в соответствии со ст.153 ТК РФ, должен исключаться из нормы рабочего времени, а заработная плата в этом месяце выплачивается в полном объеме. Но технически не получается сделать ( 1с-КАМИН. версия 5.0) В табеле в день отдыха ставим НВ, тогда рассчитывается меньше оклада. Программист предлагает ставить ОВ (тогда считается оклад), но ведь это не правильно, ведь день отдыха оплате не подлежит. Как вы оплачиваете заработную плату в месяце с дополнительных выходным днем?
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики