Помогите пожалуйста, проблема в том, что только начинаю работать в должности кадровика и еще не во всем разбираюсь. Ситуация такая,девушка была принята 01.11.2005 года на работу. Она была в отпуске за период с 01.11.2005 по 31.10.2006 г. (28 дней) и за период с 01.11.2006 по 31.10.2007 (14 дней), затем она берет 3 больничных:
1) 16.05.2007-31.05.2007
2) 01.06.2007 - 04.06.2007
3) больничный по беременности и родам 05.06.2007 - 22.10.2007
Затем отпуск до полутора лет с 23.10.2007 - 06.02.2009 и отпуск до трех лет 07.02.2009 по 06.08.2010. Вышла на работу соответственно 07.08.2010 г. Сейчас написала заявление об отпуске на 28 к.дней. Меня интересует вопрос период с какого дня считать с 01.11.2010 г. или с 07.08.2010 г. и период больничного входит в отпуск или нет.
ежегодный отпуск после отпуска до трех лет
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
ежегодный отпуск после отпуска до трех лет
27.04.2011 11:04:28 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>