Предлагаю работу по заполнению трудовой книжки. Требуется начальный уровень кадрового опыта и аккуратный подчерк. Созвониться можно 19 числа, далее 2 через 2 дня. Предварительно можно списаться по смс. Телефон для связи 8 985 529 47 99. Если не дозвонились, обязательно напишите смс сообщение, вам перезвонят. Регион оказания услуги: Москва, МО. Бюджет от 10000 руб. Оплата услуг по договоренности, наличный, безналичный расчет. Условия обсуждаются.
Работа по заполнению трудовой книжки
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.04.2021 19:45:06 | |
20.04.2021 08:12:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
20.04.2021 13:06:39
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |||
21.04.2021 19:06:43 Здравствуйте. Город какой? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики