Дополнительное соглашение к трудовому договору
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
05.10.2008 22:12:31 Дополнительное соглашение к трудовому договору | |
13.11.2008 13:58:14 спасибо. как вовремя! | |
21.01.2009 08:45:00 Очень нужен образец дополнительного соглашения к срочному трудовому договору о, том что изменяется срок договора. | |
21.01.2009 09:25:05
| |||
21.01.2009 10:13:15 Да я знаю про статью 58ТКРФ, но юрист посоветовал сделать данное доп. соглашение | |
21.01.2009 10:29:49 А зачем вам создавать себе лишнюю работу. | |
21.01.2009 14:43:00 Уважаемые коллеги!
Законно ли будет в дополнительном соглашении к трудовому договору указать следующее:
"В связи с возможностью отсутствия (болезнь, отпуск и по другим причинам) товароведов, работающих по другому графику, на время их отсутствия устанавливается другой график работы
Добавить пункт _____ в трудовой договор и изложить в следующей редакции:
«Работнику на время отсутствия товароведов работающих по другому графику устанавливается скользящий график работы (2 дня рабочих через 2 выходных дня)»"? | |
05.02.2009 11:16:03 Вот как делаем мы.:
ПРИКАЗ
Об изменении условий
трудового договора
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Срочный трудовой договор от 07 апреля 2008 №80, заключенный с ИВАНОВОЙ АННОЙ ИВАНОВНОЙ, считать заключенным на неопределенный срок с 19.05.2008 года.
Табельный номер – //////////.
Основание: дополнительное соглашение от 18.05.2008 к трудовому договору от 07 апреля 2008 №70.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТД:
НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Структурное подразделение
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №_____
к ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
«07» апреля 2008 г. №70_
г.Сургут «16 » мая 2008 г.
НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ,именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника Ф.И.О.РАБОТОДАТЕЛЯ, действующего на основании доверенности от 01.01.2008 № ______, с одной стороны, и гражданин(ка) ИВАНОВА АННА ИВАНОВНА
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о внесении следующих изменений и дополнений в заключенный ранее трудовой договор от
«07» апреля 2008 г. №70_
1. Следующие абзацы пункта 1.2 трудового договора изложить в редакции: « Трудовой договор заключается:
На неопределенный срок___________________________________________
(на неопределенный срок или на определенный срок с указанием причины заключения срочного
трудового договора со ссылкой на соответствующие часть и абзац ст.59 ТК РФ)
дата или причина окончания работы нет_________________________
2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, стороны руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
3. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в силу с «19» мая 2008г.
4. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору составлено в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Работодатель
_________________________ Работник
ИВАНОВА АННА ИВАНОВНА
(ФИО)
Адрес: __________________ Адрес: ______________________
Идентификационный номер налогоплательщика
________________________ Данные паспорта: _____Подпись представителя Работодателя
________________Ф,И,О
(расшифровка подписи)
Подпись ___________________
М.П.
До подписания настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору Работник ИВАНОВА АННА ИВАНОВНАознакомлен с рабочей инструкцией по выполняемому объему работы по профессии Кладовщик 3 разряда и другими локальными нормативными актами НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.
Ознакомлен «___» _________ 200_ г. подпись работника _________________
_________________
(расшифровка подписи)
Экземпляр дополнительного соглашения
к трудовому договору получил(а):
«____»____________________________г.
Подпись
(Ф.И.О)
Согласовано:
Начальник ООТиЗ _______________ _____________
Начальника ОК _______________ ______________
Ведущий юрисконсульт _______________ ______________________ | |
02.07.2009 15:48:35 Обязательно ли в доп. соглашении ставить печать организации? | |
02.07.2009 15:59:31
| |||
12.08.2009 18:27:28 Добрый вечер! Интересует от вет на такой вопрос! Утрачивает ли силу первое дополнительное соглашение к трудовому договору, если было заключено к нему второе?
Благодарю! | |
12.08.2009 22:23:02
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
12.08.2009 22:24:21
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
13.08.2009 19:56:00
Изменено: | |||
13.08.2009 22:15:23
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики