Тема форума: Нужда ДИ руководителя информационным сектором (ИТ), ведение сайта, соцсети, и т.д. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 215937

Нужда ДИ руководителя информационным сектором (ИТ), ведение сайта, соцсети, и т.д. , Публикация №215937

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Нужда ДИ руководителя информационным сектором (ИТ), ведение сайта, соцсети, и т.д.
 
Добрый день. У кого в штате есть специалисты ИТ, связи с общественностью, кто отвечает за продвижение продукта, ведет соцсети и т.д. Очень нужна хорошая ДИ, желательно на основе профстандарта
 
Цитата
написал: специалисты ИТ, связи с общественностью
У Вас тут 2 должности смешаны (и 2 профстандарта, соответственно). Ну, может у кого-то и есть такая же мешанина))) Возьмите профстандарты и скомпилируйте сами (рыба ж, наверняка, у Вас есть.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
У нас вообще назван информационный отдел, но по сути смысл именно в связях с общественностью. Почему так назвали отдел я не знаю, но поэтому и проблема, хочется грамотно прописать функции и главное требование к квалификации
 
Цитата
написал: кто отвечает за продвижение продукта
вроде маркетологи за это отвечают
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики