Иностранные работники , Публикация №650782

Теперь "шпаргалки":

Формы:

Niema, большое спасибо за такую подборку помогалок! Несколько ответов на свои вопросы уже нашла. Позвольте задать еще один: мы планируем принять (не)гражданина Латвии, т.е. он безвизовый. В мае он получит в РФ вид на жительство, следовательно с этого момента мы его можем принимать как гражданина РФ, не нужно ни разрешений, ни квот, ни патентов - ни от него, ни от нас. НО: должны ли мы уведомлять какие-то органы, и если должны, то кого именно? уфмс, налоговую... Еще центр занятости (при отчете о квотировании мест для инвалидов) просит указывать наличие иностранных работников: при виде на жительство работник считается иностранным? простите за глупые,может, вопросы. Никогда не сталкивалась с ИГ, а сейчас на меня сразу "свалились" несколько ИГ, а штрафы (если вдруг ошибусь) колоссальны.

Уведомление в произвольной форме ? и фмс по месту регистрации нашего учреждения или по месту регистрации иностранца? Спасибо за помощь! ))

А что Вы хотите о нём прописать???

Реквизиты, ну и вообще что полис этот есть. в соответсвии с статьей 327.2 ТК РФ мы должны это сделать, иностранные работники на работу принимаются уже с полисами ДМС (они их оформляют для получения патента) вот что-то не как не соображу как об этом написать лучше. я взяла просто текст из ТК РФ чуть его отредактировала, но меня смущает думаю надо как-то по-другому. Вот что у меня получилось: Оказание работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно # Удалено # в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, осуществляется на основании полиса серия № дата выдачи.