Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
приказ о переводе, приказ о переводе на 0,5 ставки в произвольной форме
Новичок
Сообщений: Баллов: 12Регистрация: 20.04.2011
0
01.07.2011 10:31:09
Добрый день! Коллеги, кто может поделиться формой приказа о переводе с1,0 ставки на 0,5 ставки. буду очень благодарна. Спасибо
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009
Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"
0
04.07.2011 08:23:45
Вот, из Гаранта:
Цитата
Приказ N 57 от 03.01.2011 "Об установлении режима неполного рабочего времени"
На основании заявления методиста Лютаевой Наталии Николаевны и в соответствии со ст. 93 ТК РФ
Приказываю:
1. Установить методисту Лютаевой Н.Н. режим работы на условиях неполного рабочего времени на период с 08.01.2011 по 15.05.2011:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями продолжительностью 35 ч;
- режим работы: понедельник - пятница с 8.00 до 16.00, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.
2. Начислять методисту Лютаевой Н.Н. заработную плату пропорционально отработанному времени.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на секретаря Умникову Л.Б.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.