приказ о привлечении к работе в выходной день директора
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
29.04.2011 10:14:00 а кто приказ будет подписывать. Он же? | |
29.04.2011 11:53:23 да, он же и будет подписывать | |
07.06.2011 10:38:33 В связи с необходимостью срочного выполнения графика работ мая 2011 года ОАО «ВВВ» ( работу сдать 30 мая 2011 года, на основании ст.153 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Инженера ( ф.и.о.)привлечь к работе в её выходной день «28» мая 2011 года с её письменного согласия (прилагается к приказу).
2.Главному бухгалтеру (ф.и.о.) произвести доплату за работу в выходной день «28» мая 2011 года в размере двойной часовой ставки за каждый час работы согласно табелю учета рабочего времени или по желанию работника может быть предоставлен другой день отдыха (оплата в одинарном размере, день отдыха оплате не подлежит) согласно статьи №153 Трудового кодекса РФ.
Вообще фраза "в связи с производственной необходимостью...." уже не употребляется, нужно прописывать конкретную причину издания такого приказа.А у Вашего ген.директора нормированный рабочий день? Изменено: | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики