Срочно. Расчет при увольнении , Публикация №14707

Доброго времени суток! Хотела бы уточнить законность увольнения!
Работала на частника 1.5 года(хотя это не имеет значения). Находилась на больничном с 11.01 по 3.02.2011 - по факту. Предприниматель мне позвонил 26.01 и сообщил,мол,придется со мной расстаться, не сошлись характерами и т.д., да к тому же и срок трудового договора истек, как только выздоровлю могу прийти за документами. Дальше больше. 4.02.11 я прихожу в офис,предварительно сообщив о своем визите. Отдаю больничные листы. Дальше вопросы с бухгалтерии "ну что,как увольняться будешь - по собственному желанию или по истечении срока...".Естественно,что мне говорили во время больничного.
Потом дали трудовой договор (продлен на январь) и приказ об увольнении подписать , но приказ не от 3(4).02, а от 31.01. И расчета не дали. Хотя с даты увольнения должны были расчитать в тот же день (или в течение 3х..). Подскажите,что можно предпринять? Такая ситуация повторялась неоднократно с другими работниками,правда,они работали от 1мес до полугода..