Мне предложили работу в должности инспектора по кадрам, кадровое дело очень в запущенном состоянии, в течение 3-х месяцев, я старалась вусе по-тихоньку восстанавливать (трудовые договора, все приказы, книги о введении труд. книжках и т.п.), сейчас фирма собирается провести мне аттестацию, пригласить какого-то профессионала, который устроит мне экзамен. Прошу вас, подскажите, чтобы я была так сказать вооружена. что почитать, что подготовить, что знать надо в первую очередь и т.п. У меня до конца месяца время. Очень надеюсь на вашу помощь!!!!! Спасибо заранее!!!!!!!!!!!
Срочно нужна ваша помощь!!!
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
16.03.2010 15:28:19 В первую очередь трудовое законодательство. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
16.03.2010 15:32:56 Спасибо огромное, обязательно посмотрю!!!! | |
16.03.2010 15:49:57 Обчно это перечень вопросов, как при собеседовании. Например какие документы должны быть при приеме, как разделить отпуск на части, по какой статье уволить по собственному желанию. Кому устанавливается исп срок, кому нет. | |
16.03.2010 16:18:58
| |||
16.03.2010 17:49:46 Всем спасибо!!!!! И за помощь и за поддержку!!! | |
17.03.2010 05:31:16 Очень нужна Ваша помощь! С июня прошлого, 2009 года, у нас работает девочка из Белоруссии. Вчера руководство из Москвы прислало письмо, что медициское страхование для нее будет платным, и пусть она в срочном порядке сдает медицинский полис, выданный нашей организацией. У нее есть временная регистрация, все документы в порядке. Правомочно ли такое распоряжение? В этой ситуации она просто останется без оплаты больничного, но с оплатой лечения... | |
17.03.2010 08:18:52 Гость, если речь идет о полисе ОМС (полученном через вашу организацию), то они сдаются обратно в страховую ТОЛЬКО р-ков иностранцев ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИХ ( письмо Московского областного отделения ФОМС от 29.01.2010 г. № 04-03-11/652), т.к. за временно пребывающих иностранцев с 2010 страховые взносы не уплачиваются (п. 15 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ). Определитесь к какой категории относится ваш р-к. Иностранные сотрудники могут иметь статус: – постоянно проживающих в России; Постоянно проживающие – статус иностранцев, получивших вид на жительство в России. – временно проживающих в России; Временно проживающие – статус иностранцев, получивших разрешение на временное проживание в России. Разрешение на временное проживание обычно оформляется в виде отметки в паспорте. – временно пребывающих в России. Временно пребывающие – статус иностранцев, у которых нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание в России. | |
18.03.2010 18:50:00 А как же "равноправие" по всем кадровым вопросам, по всем социальным льготам и выплатам между белорусами и русскими? так понимаю, что белорусов теперь сравняли в правах с остальными иностранцами, в т.ч.и по медицинскому страхованию??? | |
23.03.2010 17:27:02 Скажите граждане Белоруссии, временно пребывающие в России тоже должны сдавать мед. полиса, а как же соглашение м/д Россией и Белоруссией? И как мне забрать мед. полис у работницы, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком? Так она приехела и отдала | |
23.03.2010 17:51:36 у меня буквально на днях была такая ситуация. Тоже девочка из Белоруссии, принесла больничный, тоже его не оплатили. В ПФР говорят нужнен вид на жительство, остальное ничто не годится. Также собираемся забрать и мед. полис. такие дела.... | |
27.10.2010 10:55:23 Уважаемые кадровики! Нужна помощь! Сегодня пришла проверка с УФМС. Вроде бы пока все нормально, но есть у них один вопрос к нам .А у меня соответственно к Вам. Первое разрешение на привлечение иностранцев было получено в 2009году 10 января. Приняли иностранцев, заключили трудовые договоры на определенный срок, всех уведомили(ИФНС и ЦЗ). В 2010 году заключили новое разрешение и заключили новые трудовые договоры на определенный срок.Вопрос. Надо было снова всех уведомлять( ИФНС и ЦЗ)? Если можно то ссылку на какой нибудь официальный документ, Спасибо. | |
27.10.2010 14:55:32 Уважаемые! Может всё таки кто нибудь знает ответ на мой вопрос? Пожалуйста | |
27.10.2010 18:46:12
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
28.10.2010 00:46:00 Надежда Бекетова, спасибочки огромное | |
28.10.2010 05:29:58 Super Бывалый почитайте - Постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. N 183 г. Москва "Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу" - там всё написанно. Кроме этого: 1.Иностранный гражданин должен иметь действующее разрешение на работу. 2.Обязанность направить Уведомление возникает у всех лиц, привлекающих и использующих иностранных работников (граждане, индивидуальные предприниматели, юридические лица). 3.бязанность направить Уведомление возникает с момента заключения договора (трудового, выполнения работ, оказания услуг) и не зависит от того, в какой форме и на какой срок заключен договор. 4.Обязанность направить Уведомление возникает в отношении каждого привлекаемого иностранного работника. 5.Уведомление должно соответствовать установленной форме (форма Уведомления установлена Постановлением Правительства РФ). 6.Один экземпляр Уведомления направляется в УФМС РФ по Новосибирской области, второй экземпляр Уведомления направляется в Департамент труда и занятости населения, третий экземпляр в ИФНС. Вообще с иностранцами застрелиться можно, постоянно что-то меняется! | |
30.10.2010 07:39:27 А вот с 1 июня иностранцы Ближнего зарубежья теперь могут получать патент на работу и работать у физических лиц.Всю процедуру получения патента я знаю. Пожалуйста, расскажите кто такие физ. лица? И кем они могут там работать?Как доступным языком объяснить ИГ где и кем он может работать? Изменено: | |
18.04.2011 09:35:09 Уважаемые, помогите пожалуйста! Есть белорусска. У нее регистрацию делают в Москве каждые 3 месяца, т.е. на год или три не делают, не знаю почему. Как за нее налоги и взносы платить? В ПФР сказали, что карточку не сделают без регистрации в паспорте на 1 или 2 года. Значит на пенсию отчисления не идут. А НДФЛ тогда какой? И какие взносы за нее платить? ФСС? ФФОМС? | |
06.09.2011 08:35:48 ИФНС прислала нам письмо , чтобы мы обосновали низкие зарплаты на нашем предприятии. Помогите пожалуйста составить письмо. В письме сообщают , что уровень среднеотраслевой заработной платы на одного работника по виду экономической деятельности составляет 16 006 рублей. У нас же в реале составляет и 25 тыс. и 18 тыс, но есть и прогульщики которые получают по 6-8 тыс. И еще з/п зависит от сезона. Т.е. август, сентябрь, октябрь мы отправляем народ в оплачиваемые отпуска. А всю зиму и весну мы работаем. Пожалуйста помогите. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики