Тесты для кадровых работников
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.01.2009 08:59:48 наш менеджер занимается как КДП, как подбором, так и корп.культурой С уважением, Ирина М | |
20.01.2009 12:55:34 Есть тест:
Основы трудового законодательства
Кадровое делопроизводство | |
20.02.2009 17:07:12 Вадим А, а как эти тесты можно получить? С уважением, Ирина М | |
10.03.2009 07:02:08 Brave,
Доброго дня) хотелось бы посмотреть на тест.
sekr@kges.oao-ntek.ru
С уажением Наталья)) | |
10.03.2009 10:44:13 Вадим А,будьте добры,поделитесь ivanovaolgao@mail.ru
Заранее спасибо. Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
13.04.2009 08:58:41 А вышлите мне тоже пожалуйста такой тест!!!
Tatoshka_85@mail.ru | |
24.04.2009 08:51:01 Шадо, и поищу. Года три назад готовила вопросы для аттестации сотрудников ОК, но их,возможно, надо будет подкорректировать в связи с изменением законодательства. | |
24.04.2009 17:10:02 Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
09.11.2009 16:10:48 Давайте для всех форумчан введём обязательное тестирование на знание основных Законов РФ?
А то репутация, ложное представление даёт. Любой желающий может себе рейтинги накрутить в подобных темах | |
10.11.2009 10:03:55 МИНЗДРАВ, что Вы все переживаете из-за этих баллов? | |
10.11.2009 10:43:09 Мне например вообще паралельно, сколько их и у кого.
У нас тут не азартные игры (где мы деремся за каждый бал), а сайт для оказания помощи и поддержи коллегам. Изменено: | |
10.11.2009 10:44:49 Илья, а вам за ваши игры СПАСИБО!!! Хоть на время отвлекаешься от работы и думалка работает в другом направлении.
А то все бумажки, бумажки. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики