оформления трудовых отношений с учредителем фирмы
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
11.01.2010 23:03:01 Серена, есть мнение что трудовые отношение с ед.учредителем, кот.еще и явл.ее директором не оформляются, нектоторые считают что можно и оформить. | |
03.06.2010 16:00:05 Простите, а подскажите, какую запись в трудовой книжке необходимо сделать при увольнении, Генерального директора/учредителя(в одном лице) при продаже фирмы? | |
03.06.2010 16:06:44 Благодарю | |
03.06.2010 16:16:03 ой, а еще вопросик, а Приказ должен быть обязате6льно с № ? | |
03.06.2010 16:26:40 а как иначе?... если до этого у вас приказов не было то ставьте №1 В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
03.06.2010 16:27:37 спасибо | |
05.07.2010 13:30:03 Подскажите пожалуйста, если в организации 2 учредителя, на основании протокола был решен директором один из учредителей, как правильно принять их на работу.какие приказы необходимы, нужно ли трудовой договор и как сделать запись в трудовую книжку ? спасибо | |
18.08.2010 17:37:34 Подскажите, если генеральный директор является директором в нескольких фирмах (он же учредитель этих фирм), как правильно сделать запись в трудовую? | |
18.08.2010 17:59:12 запись в трудовую вы делаете по одной фирме где его работа является основной т.к. в остальных он может работать и числиться только как совместитель! Невозможное возможно! | |
18.08.2010 18:01:33
В трудовой книжке делается обычная запись о приеме на работу в фирму, которая является основным местом работы. Далее в этой же фирме (если есть желание) делаются записи о работе по совместительству. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
18.08.2010 18:49:54
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
27.09.2010 08:39:12 Добрый день, подскажите, пожалйста. Если учредитель (он же директор) в 2003 году создал фирму1, в 2007 г. он же создал фирму2.В 2009 году фирму1 он продал, в настоящее время имеет только фирму2. Как сделать правильно запись в трудовой книжке? | |
27.09.2010 09:46:41
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.09.2010 16:15:03 Получается, что в 2003 он принят в качестве диектора в фирму1, потом в 2007 по совместительству - директором в фирму2, затем в 2009 г. он, продав фирму1, уволен по ст.77 п.3 ч.1 ТК. В настоящее время работа директором в фирме2 является для него основной. Как это все правильно оформить в ТК я затрудняюсь. | |
27.09.2010 21:36:34 Уволить с совместительства и принять на основное место работы. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
13.10.2010 19:41:04 Скажите пожалуйста если нужно уволить директора по "собственному" то кто ставит подпись в его трудовой? ОК у нас нет, только учередитель один, второй директор и два менеджера с бухгалтером. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики