Сокращаем четыре штатные единицы. Взамен них вводим 3 другие штатные единицы с подобными функциями. Приказ об изменении в штатное расписание составили, подскажите пожалуйста как составить уведомление и указывать ли там предложение других должностей. И что делать если работник отказывается от предложенной должности?
Сокращение. Отказ от предлагаемой должности
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Сокращение. Отказ от предлагаемой должности
Ответы
30.11.2012 15:07:36 Сокращаем работника. можем ли мы предложить должность в другой организации, но в этой же сфере? | |
30.11.2012 15:12:31
| |||
05.12.2012 02:20:46 Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Меня своевременно за 2 месяца уведомили о предстоящем сокращении и предложили должность ведущего специалиста, я согласилась, о чем прописала в уведомлении. Через месяц мне сказали, что должность ведущего отдают в другой филиал, а мне предложат должность специалиста 1 категории, с чем я не согласна. Скажите, имеют ли они право предложить мне другую должность, если я уже дала согласие на должность ведущего? Могут ли они потом мотивировать, что должность мне предложили ошибочно? Как выйти из этой ситуации, чтобы мне досталась должность ведущего специалиста? Спасибо! | |
05.12.2012 07:38:51
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.12.2012 13:08:25
| |||
05.12.2012 13:33:59
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.12.2012 14:09:09 Надежда, да, конечно соответствую, учитывая, что я начальник, просто у нас сейчас идет централизация и начальники будут в главном офисе, а мы в филиалах становимся ведущими. В двойне обидно, что на меня хотят плюнуть и отдать должность своему человеку ((( Скажите, что мне делать? Больше не подписывать никаких уведомлений? Смогут ли меня восставновить в должности ведущего, если я подам в суд, аппелируя этим уведомлением? | |
05.12.2012 14:13:30
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
07.12.2012 12:29:29 Здравствуйте! работаю в службе, состоящей из двух управлений (в каждом управлении по 2 отдела) РД 06.02.2012 г. извещает, что управление, в котором я работаю подвергается реорганизации с 01.02.13 (выдается уведомление о сокращении всех должностей в этом управлении) Взамен, на вопросы работников о предложении других должностей, РД отвечает, что будут предложены только 15.01.13, а до этого работайте как работали. Правомерно ли выдавать уведомления о сокращении и не предлагать др. должность более месяца в данном случае??? | |
07.12.2012 12:58:16
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
09.12.2012 18:45:34 при сокращении штата мне предложили другую должность, я отказалась. мне выплаты будут за 2 недели а не за месяц. ссылаются на ст 178 | |
10.12.2012 08:17:50
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.12.2012 13:57:26 Здравствуйте!! Выдали уведомление о сокращении моей должности за 2 мес. Но РД кричит что не будет сокращения.(не хочет бюджет на сокращение тратить). На данный момент предлагают подписать приказ о замене должностей и предлагают мою же должность,(хотя с 1 января 2012 у нас меняется тип и наименование организации). Работать я не хочу в данной организации!!! При отказе от аналогичной должности сократят ли меня?? могу ли я рассчитывать на выходное пособие.? | |
21.12.2012 13:59:26 И на какие нормативные документы я могу ссылаться если меня при моем отказе должны сократить??? | |
21.12.2012 14:00:04 Ирина | |
21.12.2012 16:52:46 Здравствуйте!Я работаю в налоговой инспекции,у нас прошло сокращение и мне выдали уведомление о сокращении моей должности и предложили перейти на декретное место,я согласилась и подписала приказ.но узнала что на чье декретное место меня перевили девочка скоро выйдет.Могу ли я отказаться сейчас и уйти по cокращению? | |
21.01.2013 14:15:06 эх, история про сокращение и 2 уведомления (начало истории) получило свое грустное продолжение. в иске об изменении даты увольнения на ту которая указана в уведомлении нам отказали.нам отказали и в части изменить формулировку с отказа работника продолжать работать на формулировку по сокращению штата.значит и отказали в выплате пособия.отказали заплатить за отработанный день.2 число.в общем отказали по полной.2 раза причем.где искать правду не знаем.к кому обращаться тоже.все юристы говорят что мы правы и дело выигрышное но на практике оказалось не так.может быть Дана и Надежда что то подскажут.ГИТ молчит.прокурорские все на ГИТ свалили. | |
21.01.2013 14:16:34
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>