Тема форума: Ежегодный отпуск матери - одиночке | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 387189
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Страницы:1234След.
Ответить
Ежегодный отпуск матери - одиночке
 
Подскажите, пожалуйста, если кто знает, со ссылкой на ТК желательно, сама никак не могу найти, но предполагаю, что это именно так. Имеет ли право руководство отказать в предоставлении ЕЖЕГОДНОГО оплачиваемого отпуска матери, воспитывающей ребенка одной, иными словами матери-одиночке?
Про то что не имеет право отказать в отпуске за свой счет до 14 дней - я нашла в ст.263 ТК.Но всё же хотелось бы отправить мать-одиночку в оплачиваемый отпуск.
 
Законодательно (ни в ТК РФ, ни в иных федеральных законах) не закреплена обязанность работодателей предоставлять работающим одиноким матерям отпуска в удобное для них время.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Спасибо. Но в отпуск за свой счет все же отпустить обязаны. Я не ошибаюсь? согласно 263 ст. ТК.
 
Мать одиночка, даже не может уйти в ежг опл отпуск в удобное для нее время.
 
Цитата
Гуля пишет:
Спасибо. Но в отпуск за свой счет все же отпустить обязаны. Я не ошибаюсь? согласно 263 ст. ТК.

Может.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
 
Цитата
Гуля пишет:
Но в отпуск за свой счет все же отпустить обязаны
Если это предусмотрено коллективным договором или другим ЛНА. В остальных случаях не уверена, что это так.
В соответствии со ст.263 ТК РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
устанавливаться
Правда, некорретное слово? Глаз режит.Отпуска предоставляются.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
некорретное слово
Да и сама ситуация (по отношению к одиноким матерям) тоже... :evil:
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Ситуация хуже некуда. Мало того, что одна. Так еще так ущемляют.
 
Просто боюсь, что откажут в оплачиваемом отпуске, а ребенок идет в 1 класс, и ему в первые дни будет нужно очень много внимания матери. Посему хотела заручиться поддержкой ТК по части отпуска за свой счет хотябы.
Спасибо всем!
 
Ну, уж если работодатель "не сможет" предоставить ей, как минимум, хотя бы ДО за свой счет согласно ст. 253? Что же он за зверюга такая. Тем более, ребенок идет в 1 класс. У ребенка такой праздник! Кстати, насколько я знаю, продленка в первый день не предусмотрена точно.
Изменено: Дана - 25.08.2009 14:40:09
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Спасибо большое, Дана!
 
А при формировании графика отпусков мы не учитываем семейное положение? Статья 123 ТК РФ.
Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы.
 
А как же. :D Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
см. также статью 122, статью 267, статью 286 Трудового кодекса РФ.
Изменено: Дана - 25.08.2009 21:47:54
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Есть действующее Постановление ЦК КПСС И Совета Министров СССР от 22.01.1981 №235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" (пп. "б" п. 3). В нем говорится , что женщины, имеющие ДВУХ И БОЛЕЕ детей в возрасте до 12 лет, имеют право идти в отпуск в в летнее или другое удобное для них время.
 
Цитата
Ольга В. пишет:
Есть действующее Постановление ЦК КПСС И Совета Министров СССР от 22.01.1981 №235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" (пп. "б" п. 3). В нем говорится , что женщины, имеющие ДВУХ И БОЛЕЕ детей в возрасте до 12 лет, имеют право идти в отпуск в в летнее или другое удобное для них время .
 
Это постановление точно действующее? Женщина с двумя маленькими детьми после декретного отпуска отработала 1 месяц и хочет уйти в очередной оплачиваемый отпуск. Работадатель отказывает ссылаясь на утвержденный график отпусков. Имеет ли право эта женщина на отпуск?
 
Цитата
даниюшечка пишет:
Это постановление точно действующее?
Да, конечно.
Цитата
даниюшечка пишет:
после декретного отпуска отработала 1 месяц и хочет уйти в очередной оплачиваемый отпуск.
Нужно смотреть начался ли тот период, за который она хочет отпуск.
Право на предоставление отпуска в любое удобное время

-----------------------------------------T--------------------------------¬
¦ Категория работников ¦ Нормативный правовой акт, ¦
¦¦ устанавливающий право на ¦
¦¦ получение отпуска в любое ¦
¦¦ удобное время ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Работники моложе 18 лет ¦ТК РФ (ст. 267) ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Граждане, подвергшиеся воздействию ¦Закон РСФСР от 15.05.1991 ¦
¦радиации вследствие катастрофы на ¦N 1244-1 "О социальной защите ¦
¦Чернобыльской АЭС, и иные лица, на ¦граждан, подвергшихся ¦
¦которых распространяется действие ¦воздействию радиации вследствие ¦
¦соответствующего Закона согласно ¦катастрофы на Чернобыльской ¦
¦Постановлению Верховного Совета РФ от ¦АЭС" (ст. ст. 14 - 17), Письмо ¦
¦27.12.1991 N 2123-1 "О распространении ¦Минсоцзащиты России от ¦
¦действия Закона РСФСР "О социальной ¦27.10.1993 N 1-3088-18 "О ¦
¦защите граждан, подвергшихся воздействию¦социальной защите граждан из ¦
¦радиации вследствие катастрофы на ¦подразделений особого риска" ¦
¦Чернобыльской АЭС" на граждан из ¦¦
¦подразделений особого риска" ¦¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Ветераны¦Федеральный закон от 12.01.1995 ¦
¦¦N 5-ФЗ "О ветеранах" ¦
¦¦(ст. ст. 14 - 19)
¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Герои СССР, Герои Российской Федерации, ¦Закон от 15.01.1993 N 4301-1 ¦
¦полные кавалеры ордена Славы ¦"О статусе Героев Советского ¦
¦¦Союза, Героев Российской ¦
¦¦Федерации и полных кавалеров ¦
¦¦ордена Славы" (ст. 8 )
¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Женщины, имеющие двух и более детей в ¦Постановление ЦК КПСС и Совета ¦
¦возрасте до 12 лет ¦Министров СССР от 22.01.1981 ¦
¦¦N 235 "О мерах по усилению ¦
¦¦государственной помощи семьям, ¦
¦¦имеющим детей" (п. 3)
¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Одинокие мужчины, воспитывающие двух и ¦Распоряжение Совета Министров ¦
¦более детей в возрасте до 12 лет ¦СССР от 30.10.1985 N 2275р "О ¦
¦¦распространении на одиноких ¦
¦¦работающих мужчин, имеющих двух ¦
¦¦и более детей в возрасте до 12 ¦
¦¦лет, льгот и преимуществ, ¦
¦¦предусмотренных подпунктом "б" ¦
¦¦пункта 3 Постановления ЦК КПСС ¦
¦¦и Совета Министров СССР ¦
¦¦от 22 января 1981 года N 235"
¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Герои Социалистического Труда и полные ¦Федеральный закон от 09.01.1997 ¦
¦кавалеры ордена Трудовой Славы ¦N 5-ФЗ "О предоставлении ¦
¦¦социальных гарантий Героям ¦
¦¦Социалистического Труда и полным¦
¦¦кавалерам ордена Трудовой Славы"¦
¦¦(ст. 6)
¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Лица, награжденные знаком "Почетный ¦Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1 ¦
¦донор России" ¦"О донорстве крови и ее ¦
¦¦компонентов" (ст. 11) ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Граждане, подвергшиеся воздействию ¦Федеральный закон от 10.01.2002 ¦
¦радиации вследствие ядерных испытаний на¦N 2-ФЗ "О социальных гарантиях ¦
¦Семипалатинском полигоне ¦гражданам, подвергшимся ¦
¦¦радиационному воздействию ¦
¦¦вследствие ядерных испытаний на ¦
¦¦Семипалатинском полигоне" ¦
¦¦(ст. 2)
¦
L----------------------------------------+---------------------------------
 
мать одиночка может всегда ходить в отпуск летом?
 
нет. у нее нет особых привелегий. Как и все работнии она уходит в отпуск согласно графику отпусков.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Страницы:1234След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики