Прошу совета. Принимаем на работу нового сотрудника на время передачи дел от будущей декретницы и последующего ее ухода в декрет.
Если мы сейчас принимаем нового сотрудника на срочный ТД по одной должности, как потом перевести на декретную должность без увольнения и возможно ли это в принципе с точки зрения ТК?