Сколько официально составил рост потребительских цен по сравнению с прошлым годом?
Индексация зп в 2023г
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
26.07.2023 10:10:03
и если индекс например 105,55%, то оклад 20000р нужно умножить на 105,55%, получаем оклад 21110р, так? | |||
26.07.2023 10:19:54
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
26.07.2023 12:25:06 Периодичность и порядок индексации не установлены законодательством для коммерческих структур. Работодатель должен указать их в своих ЛНА. Для расчета индексации ориентируются на актуальный уровень инфляции, величину МРОТ и индекс потребительских цен. Вы должны прописать как вы определяете процент индексации. | |
27.07.2023 05:56:04
| |||
27.07.2023 10:42:51
когда захотели - тогда и повысили. на сколько захотели - настолько и будет. кому захотели - тому и сделали. (этот пункт вообще больше всего убивает! ибо за последние 15 лет при КАЖДОМ повышении, это повышение касалось каждого человека по разному. И даже люди одной и той же должности получали прибавку по разному!) можно по 2-3 раза в год повышать. А можно и по несколько лет - ни разу. И это в бюджете! Ну чё ещё можно говорить про коммерцию?
по тому требованию, что в ТК прописали - повышать обязаны. А как, в соответствии с чем, на что ориентироваться - ни слова! условно говоря, можно повысить на 1 рупь и требование уже выполнено! | |||||
27.07.2023 10:59:28
и в нем говорится :
| |||||
27.07.2023 11:09:30
Как правило, если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство труда и социальной защиты мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня его официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.07.2023 11:24:06 и опять какая интересная формулировка
а КАК ? ну, нюансов-то много. А без разницы - как напишете сами в своём колдоговоре и ЛНА или всё в том же духе, как я и выше выразился
ведь .... упомянутые слова
если кроме этого НИЧЕГО то совершенно справедлива будет фраза
Изменено: | |||||||||||
28.07.2023 05:12:12
Изменено: | |||||
28.07.2023 09:49:07
В СВЯЗИ С РОСТОМ индекса....
Подтверждаем - увеличился! а дальше? а дальше - нужно увеличить зарплату. КАК ? а как напишете! я никак не вижу слов хоть как-то по смыслу близких к тому, что зряплату нужно увеличивать В СООТВЕТСТВИИ с увеличением ИПЦ ! не говоря уже о том , что это увеличение должно быть на ту же величину ! нет, я ни к чему не призываю, ни на чём не настаиваю.... Просто читаю написанное дословно - это же закон! Написано о причине - её выявили. А порядок дальнейших действий, КАК НАПИСАНО, определяется самостоятельно и закрепляется уже в своих ЛНА. | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики