Добрый день. Коллеги, скажите, пожалуйста, в правильном ли я направлении думаю? Работник взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и в это время работал неполный рабочий день. У него период отпуска не меняется и кол-во дней отпуска за это время увеличивается?
Отпуск до 1,5 и неполный рабочий день .
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
29.06.2023 15:12:13 | |
29.06.2023 16:19:32
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
29.06.2023 16:43:13 Спасибо | |
04.07.2023 12:46:18 Коллеги, работник находится в отпуске по уходу до 3-х лет и продолжает работать в режиме неполного рабочего дня, по графику отпуск предстоит. Она может прервать отпуск по уходу и пойти в ежегодный, затем опять написать заявление на отпуск по уходу или не пойти в отпуск по графику, пойти по окончанию отпуска по уходу? Эти два варианта рабочие? Изменено: | |
04.07.2023 13:00:28
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
04.07.2023 13:37:52 Надежда, Благодарю за ответ! | |
18.12.2023 12:04:48
| |||
19.12.2023 10:28:40
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
19.12.2023 11:12:49
Изменено: | |||
19.12.2023 11:39:26
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
19.12.2023 12:34:49
| |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики