Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 15.02.2022 10:43:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.02.2022 11:10:07
| |||||
15.02.2022 11:22:56
Речь-то немного не об этом. Смотрите на вопрос шире, а не только в рамках правил и рекомендаций ФСС и иже с ними. А сайт отличный, и форум отличный. А вот Вас я бы забанила за переход на личности. Ну или карту влепила бы (не знаю, есть ли они здесь). Кадровик, это прежде всего, умение работать с людьми. А все люди - разные. Это Вам для сведения. За сим откланиваюсь, общение с Вами не приносит ни удовольствия, ни конструктива, да и полезного от такого общения мало. | |||
15.02.2022 11:36:10
| |||||
15.02.2022 11:40:13
Изменено: - 15.02.2022 11:40:35 | |||||
15.02.2022 11:46:36
| |||||||
15.02.2022 11:53:45
для КАКИХ целей ???? Вы уже СЕГОДНЯ назначаете и выплачиваете? ВСЕМ ? | |||||||||
15.02.2022 12:08:21
после которых было издано Постановление Правительства № 2010 датированное 23.11.2021, регулирующее порядок взаимодействия всех участвующих лиц...... а ФСС, по Вашим словам, уже 04.02..21 утвердило формы документов под эти измения в закон и свежее Постановление! да ещё и в преамбуле указали, что эти документы разработаны в соответствии с ПП-2375 от 30.12.20.... Ии при этом до сих пор никак отелиться не может, как же этими документами вообще ИМ ЖЕ пользоваться? Во многих отделениях их же сотрудники ДО СИХ пор с большим удивлением выслушивают вопросы про какие-то новости и на честном глазу говорят, что никаких изменений за последние 5 лет пока ещё не было - работайте как работали И вообще у них до сих пор переходный период, который вообще ничем не ограничен, и вполне возможно что никакого перехода так и не случится, потому что ФСС вообще не готов ни к чему! они впервые про это всё слышат и слушать не хотят..... ну а тот приказ на регулейшн.ру, который до сих пор ещё в стадии "публичного обсуждения" видели? он для куда по Вашему? | |||
15.02.2022 12:10:26
| |||||
15.02.2022 12:19:20
 Подумалось: прям в точку))))Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.02.2022 12:21:46
Но куда деваться - Табаки были во все времена.... Бог терпел и нам велел. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.02.2022 12:27:11
| |||||
15.02.2022 12:35:51
 | |||
15.02.2022 12:41:52
| |||||||
15.02.2022 12:45:25
Но, видимо, дело все в том, что мы - провинция))) Простите, не могла не обратить внимания на этот факт))) | |||
15.02.2022 13:10:03
ну, если честно, то удивила вся эта организация, а точнее дезорганизация, всех тех процедур, которые по закону должны были начаться прямо с 01.01.22 Но ещё больше меня конкретно Ваши рассуждения удивили Но Вы не обижайтесь - я вообще человек .... удивительный | |||||
15.02.2022 13:11:02
ну не всем же находиться в нерезиновых, право.... Изменено: - 15.02.2022 13:11:48 | |||
15.02.2022 13:19:50
| |||||
15.02.2022 13:22:02
Вот чесслово думала, что такого уже не встречу  | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
