отчет о работниках для ФСС , Публикация №860603

Elena Zamyatina Свои люди Сообщений: 241Баллов: 387Регистрация: 01.12.2021

#61 0  07.02.2022 10:00:52 наш бух не счастлив совсем( все как пишет ,Архимед... жить около компа, отпуск не больше 3х дней.Раньше хоть придержать\ сгруппировать эти больничные можно было... а теперь нет - каждое утро с них начинается и считай каждый день по 1 шт. но конечно еще совпало с ростом заболеваемости в коллективе, очень много больничных( для кадров удобно) ничего ждать\просить\узнавать не нужно, можно собственно вообще мимо кадров сразу в бухгалтерию ЭЛН эти. В табеле в 1с все само проставится.

Цитировать   Имя

Любовь Заслуженный Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020	#62 0  07.02.2022 14:37:33 Коллеги, доброго всем понедельника! Из ФСС пришло "письмо счастья" о необходимости предоставить сведения о всех застрахованных лицах. Может кто-то получал? Обязана ли я передать на всех работников? На принятых в 2022 передаю. И даты переходного периода не уточнились, случайно? По одной организации не могу сдать через СБИС.
	Цитировать   Имя

Гость Гость	#63 0  14.02.2022 13:23:19 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь не проводил больничный лист в связи с тем, что сотрудник работал удаленно? Запрос для расчета пособия на сотрудника пришел, но мы ему выплатили заработную плату вместо больничного листа.
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#64 0  14.02.2022 13:33:38 Цитата Гость написал: Запрос для расчета пособия на сотрудника пришел, но мы ему выплатили заработную плату вместо больничного листа. Когда отправляете сведения в ФСС, там должна быть строка типа "фактический период нетрудоспособности" (дословно не помню). Вот и получается, что там мы должны ставить прочерк. Потому что работник вполне может на практике выполнять свои обязанности в период нетрудоспособности - законом это не запрещено, работодатель не экстрасенс, а даже если и знает об открытом больничном - отстранение от работы не содержит такого основания. Поэтому, поскольку он работал, получает ЗП, а больничный не оплачивается. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#65 0  14.02.2022 13:34:35 Цитата написал: Из ФСС пришло "письмо счастья" о необходимости предоставить сведения о всех застрахованных лицах. Вряд ли они пишут, что в соответствии с такой-то нормой вы обязаны. А на нет и суда нет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Любовь Заслуженный Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020	#66 0  14.02.2022 13:41:30 Цитата написал: с такой-то нормой вы обязаны. Конечно, нет такой нормы. Но сотрудники ФСС об этом не в курсе, звонили в разные районные отделения, везде одно и тоже - подавайте на всех работников.
	Цитировать   Имя

Гость Гость

#67 0  14.02.2022 13:46:14 Цитата написал: Цитата Гость написал: Запрос для расчета пособия на сотрудника пришел, но мы ему выплатили заработную плату вместо больничного листа. Когда отправляете сведения в ФСС, там должна быть строка типа "фактический период нетрудоспособности" (дословно не помню). Вот и получается, что там мы должны ставить прочерк. Потому что работник вполне может на практике выполнять свои обязанности в период нетрудоспособности - законом это не запрещено, работодатель не экстрасенс, а даже если и знает об открытом больничном - отстранение от работы не содержит такого основания. Поэтому, поскольку он работал, получает ЗП, а больничный не оплачивается. Большое спасибо!

Цитировать   Имя

Наталья Бывалый Сообщений: 27Баллов: 42Регистрация: 09.12.2021	#68 0  14.02.2022 14:04:24 Цитата написал: Цитата написал: с такой-то нормой вы обязаны. Конечно, нет такой нормы. Но сотрудники ФСС об этом не в курсе, звонили в разные районные отделения, везде одно и тоже - подавайте на всех работников. причем тут норма , читаете памятку для страхователя , проактивные выплаты , там все написано .
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#69 0  14.02.2022 14:13:04 Цитата написал: нет такой нормы. А значит что? Значит привлечь за нарушение не могут, ибо ничего не нарушено. Цитата написал: причем тут норма , читаете памятку для страхователя То есть, памятка не на нормах основана и обязательна к исполнению? ))))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Ольга Каратыш Заслуженный Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022

#70 0  14.02.2022 14:13:30 Цитата написал: Цитата написал: Цитата написал: с такой-то нормой вы обязаны. Конечно, нет такой нормы. Но сотрудники ФСС об этом не в курсе, звонили в разные районные отделения, везде одно и тоже - подавайте на всех работников. причем тут норма , читаете памятку для страхователя , проактивные выплаты , там все написано . А у нас все памятки и иные бумажонки обязательны к исполнению и приравнены к нормам?

Цитировать   Имя

Ольга Каратыш Заслуженный Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022	#71 0  14.02.2022 14:14:29 Цитата написал: То есть, памятка не на нормах основана и обязательна к исполнению? ))))) Ну вот, опять одно и то же написали)))
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#72 0  14.02.2022 14:16:31 Ольга Каратыш, Вы в каком городе живете? Идите уже ко мне. Очередное собеседование сегодня было с РУКОВОДИТЕЛЕМ отдела персонала, с опытом работы 25 лет, которая гордо сказала: "Ну и что там в ВАШИХ новых Правилах написано такого, что я должна их читать?" Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#73 0  14.02.2022 14:19:38 ,да тебе просто "везет")))))) Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#74 0  14.02.2022 14:26:55 Цитата написал: да тебе просто "везет")) Ириш, ну если бы совсем все такие были, то я бы подумала, что со мной что-то не так. Но нет, 2 были адекватные, умненькие. Но они сделали выбор в пользу других организаций, ибо у нас нет никаких плюшек(((( Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Наталья Бывалый Сообщений: 27Баллов: 42Регистрация: 09.12.2021

#75 0  14.02.2022 14:32:14 Цитата написал: Цитата написал: Цитата написал: Цитата написал: с такой-то нормой вы обязаны. Конечно, нет такой нормы. Но сотрудники ФСС об этом не в курсе, звонили в разные районные отделения, везде одно и тоже - подавайте на всех работников. причем тут норма , читаете памятку для страхователя , проактивные выплаты , там все написано . А у нас все памятки и иные бумажонки обязательны к исполнению и приравнены к нормам? причем тут это ФЗ ввели проактивные выплаты и ФСС выпустило рекомендации ( разъяснения ) как с ними работать , я не понимаю чего выпендриваться , вот честно , вы и Снеженка смешно выглядите здесь со своими," баба яга против" . Здесь люди спрашивают как работать по новым правилам , а не как с ними бороться.

Цитировать   Имя

Ольга Каратыш Заслуженный Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022	#76 0  14.02.2022 14:39:13 Цитата написал: Вы в каком городе живете? Иваново. К переезду и командировкам не готова)
	Цитировать   Имя

Ольга Каратыш Заслуженный Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022

#77 0  14.02.2022 14:44:30 Цитата написал: Цитата причем тут это ФЗ ввели проактивные выплаты и ФСС выпустило рекомендации ( разъяснения ) как с ними работать , я не понимаю чего выпендриваться , вот честно , вы и Снеженка смешно выглядите здесь со своими," баба яга против" . Здесь люди спрашивают как работать по новым правилам , а не как с ними бороться. Ну так посмейтесь, не сдерживайте себя. Смеяться вообще полезно, над собой в том числе) Автор вопроса интересовался: ОБЯЗАНА ли я подавать сведения на всех работников. Нет, не обязана. Что, тем не менее, не значит, что мы все в скором времени толпой не побежим эти сведения подавать. Поставят всех в неудобную позицию с этими сведениями и подадим, как миленькие. Но в данном случае - каков вопрос, таков ответ.

Цитировать   Имя

Ольга Каратыш Заслуженный Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022	#78 0  14.02.2022 14:51:02 У меня вопрос к тем, кто взаимодействует с ФСС через СБИС. Они вот на днях писали: "Форма сведений о застрахованном появится в СБИС 14 февраля, ..." Кто-то уже видел эту форму? Еще не углублялась в поиски, но навскидку не увидела ее. Или опять все переносится на неопределенный период?..
	Цитировать   Имя

Наталья Бывалый Сообщений: 27Баллов: 42Регистрация: 09.12.2021

#79 0  14.02.2022 14:53:01 Цитата написал: Цитата написал: Цитата причем тут это ФЗ ввели проактивные выплаты и ФСС выпустило рекомендации ( разъяснения ) как с ними работать , я не понимаю чего выпендриваться , вот честно , вы и Снеженка смешно выглядите здесь со своими," баба яга против" . Здесь люди спрашивают как работать по новым правилам , а не как с ними бороться. Ну так посмейтесь, не сдерживайте себя. Смеяться вообще полезно, над собой в том числе) Автор вопроса интересовался: ОБЯЗАНА ли я подавать сведения на всех работников. Нет, не обязана. Что, тем не менее, не значит, что мы все в скором времени толпой не побежим эти сведения подавать. Поставят всех в неудобную позицию с этими сведениями и подадим, как миленькие. Но в данном случае - каков вопрос, таков ответ. проактивные выплаты введены с 15 ЯНВАРЯ .

Цитировать   Имя

Arhimed. V.I.P. Сообщений: 969Баллов: 1572Регистрация: 14.06.2018	#80 0  14.02.2022 15:09:59 Цитата написал: причем тут норма , читаете памятку жесть!
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики