Сотрудник работает по основной должности и по совместительству в одном учреждении, в должности по совместительству в кол.договоре прописано о предоставлении дней отпуска за ненормированность. Прочитав статью 284 ТК я правильно понимаю , что мы обязаны предоставить отпуск за ненормированность?или можем не предоставлять если работник не привлекался помимо основного времени к работе?
Отпуск за ненормированность совместителю
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск за ненормированность совместителю
10.02.2017 11:45:31 | |
10.02.2017 11:48:21
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.02.2017 11:50:49 Снеженка, Спасибо за разъяснения | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>