Иностранные работники , Публикация №910698

Квоты выдаются субъектам РФ, а не организациям. Сюрприз.

Зачем?

Дело в том, что разрешение на работу гражданам Украины сейчас вообще в общем случае не выдается. Добро пожаловать в 2017 год.

И УФМС не существует...

Вы откуда эту хрень накопировали?

Добрый день!
Поскажите, как правильно принять иностранных граждан (Латвия) на работу в РФ? Пошагово, если кто-то в курсе. Столкнулась с этим впервые....
У организации обязательно должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?

Новенькая_OK, так как у РФ с Латвией визовый режим, Вам необходимо руководствоваться статьей 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Для начала Вам необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

1) Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта РФ , что следует из абз. 1 п. 3 ст. 18 Закона N 115-ФЗ. Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников утвержден Приказом Минтруда России от 24.10.2014 N 795н.
Для получения разрешения необходимо предоставить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции заявление, приложив к нему пакет определенных документов. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодателем, заказчиком работ (услуг) или уполномоченными ими лицами представляются, в частности, следующие документы :
- заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
- копии учредительных документов (для юридических лиц) либо копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя;
- проект трудового договора, соответствующий законодательству РФ и международным договорам, участником которых является РФ. Вместо данного проекта можно представить документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о привлечении иностранных работников на определенных условиях.
По общему правилу заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников оформляется в соответствии с приложением N 1 к Приказу ФМС России от 25.12.2006 N 369 . Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается использовать сокращения слов и аббревиатуры.
Представляемые документы (их копии) должны быть заверены подписью и печатью (при ее наличии) заявителя.
2)Уплатить госпошлину за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 3 п. 1 ст. 19 Закона N 115-ФЗ).
Ее размер составляет 10 000 руб. за каждого привлекаемого иностранного работника (пп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).
Срок уплаты - до выдачи работодателю (заказчику работ, услуг) указанного разрешения (пп. 4 п. 1 ст. 333.18 НК РФ).
3) Забрать оформленное разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников оформляется и выдается по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 25.12.2006 N 369.

И обратитесь в орган исполнительной власти в сфере миграции Вашего региона для более детального разъяснения порядка получения разрешения.

Новенькая_OK, центр занятости рассматривает заявки в течение 25 дней, из анализа законодательства следует,что заявку на привлечение иностранных работников можно подавать в любое время,а не в указанные сроки.

Уведомление ФМС (или что там сейчас, МВД) - только при заключении и расторжении ТД.

Разницы нет - иностранец это или россиянин. Подделка одинакова для всех )))))

По другому основанию я давно сроки пропустила.