Напишите, пожалуйста, кто знает, как правильно оформить единовременную премию. Все работники каждый месяц получают ежемесячную премию, хотим одного работника отметить, выплатить ему разовую премию. Обязательно нужно делать приказ по форме Т11? или можно сделать общий приказ?
Единовременная премия (разовая)
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
30.10.2013 12:12:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
30.10.2013 12:13:57 ElMA, я бы сделала отдельный приказ "выплатить премию .....в размере... за ......", все-таки не очень удобно, что не только он один будет видеть сумму Не ждите чуда! Чудите сами! | |
30.10.2013 12:38:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.10.2013 13:27:18 Спасибо! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики