И еще - как их нумеровать правильно
Штатное расписание с нуля. Шаблоны
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
16.06.2010 14:42:39
| |||
30.06.2010 13:16:22 Гость, посмотрите внимат.гр.9 там есть умножение | |
01.07.2010 02:37:15
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
12.07.2010 13:13:42 Подскажите, чтоб не ошибится. Переводим слесаря инженером. Надо сначала издать приказ о введении должности инженра, потом перевести, и уже потом только издать приказ о сокращении еденицы слесаря. Или все можно сделать в одном? | |
12.07.2010 13:20:03
Сначала введите должность. Надеюсь, слесарь согласен перевестись на должность инженера? И его образование соответствует требованиям к должности? Потом переводите слесаря. Потом исключайте должность. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
12.07.2010 13:55:45
уточню-если перевод постоянный | |||
29.07.2010 11:19:25 подскажите пожалуйста минимальное количество людей в отделе | |
29.07.2010 11:23:32
Это зависит от ваших потребностей. | |||
29.07.2010 11:28:43 т.е. это вполне правильно: 1 человек может быть отделом вот пример из шр Отдел главного технолога О1 Главный технолог 1 ед. я правильно поняла? | |
29.07.2010 11:30:34 и еще подскажите на какие документы можно сослаться Заранее огромное спасибо | |
05.08.2010 11:30:00 У меня вопрос: в нашем ШР была должность администратора. Он уволился по собственному желанию 3 месяца назад. До настоящего времени мы никого на эту должность не брали. Теперь нужно эту единицу убрать из штатного расписания. Если бы она была занята, то процедура известна: уведомлять ЦЗН, работника за две недели и т.д. А если данная единица вакантна как ее убрать?! (ИП) | |
05.08.2010 12:16:40
Я бы просто приказ сделала об изменении ШР и исключила бы ее. | |||
26.08.2010 16:12:50 Добрый день, подскажите пожалуйста, я читала, что если участник Общества и Директор одно лицо, то начислять заработную плату не обязательно. Тогда как указывать в штатном расписании, ведь должность директора все равно быть должна, что указывать в столбце Тарифная ставка? | |
26.08.2010 16:14:46
Это где вы такое прочитали . | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики