- по установленным правилам оплата проезда предоставляется один раз в два года; однако директор мне заявила, что в её договоре прописано ежегодное предоставление оплаты проезда, правомерно ли оговаривать это в трудовом договоре и как быть в данной ситуации?
оплата проезда к месту отдыха и обратно
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.01.2012 15:49:41 Вы работаете в районе Крайнего Севера? | |
19.01.2012 16:00:06 Коллективным договором устанавливаются размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях/ Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. … Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Ст. 325 ТК РФ Таким образом, порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам Вашей организации и неработающим членам их семей должен быть установлен трудовым договором или локальным нормативным актом. Изменено: | |
19.01.2012 16:56:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.04.2012 06:35:28 работаю в бюджетной сфере с августа 2009 года.первый отпуск был в июне 1010 и его оплатили.в апреле 2012 года ездила в отпуск.глав.бух отказывается оплачивать отпуск,ссылаясь на то ,что период моего очередного оплачиваемого отпуска с августа 2011 по август 2013 и на данный момент не прошел год и поэтому оплачиваться отпуск не будет.вот если бы я поехала в конце 2012 или в начале 2013 года.то тогда другое дело.кто прав?не нарушаются ли в этой ситуации мои права?помогите пожалуйста!заранее спасибо. | |
24.04.2012 08:20:29 татьяна, напишите точно свою дату приема. И даты отпусков (Вы их полными использовали?). Это нужно для того, чтобы понять когда Вы использовали отпуск за какой период. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.05.2012 10:55:34 Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию, касающуюся оплаты проезда к месту отдыха и обратно (живу и работаю в районе Крайнего Севера).Планировала в период отпуска пройти углубленное медицинское обследование в СПб, а дороги предъявить к возмещению. Для этого взяла отпуск сроком на 16 дней (с 12.04 по 27.04). 16.04 вылетела в СПб. Этот же день был днем явки в клинику для обследования. Выяснилось, что мед.услуги требуют оформления больничного и этим же днем мне был открыт б/л. Кроме того, потребовалось и оперативное вмешательство, что увеличило срок # Удалено # на б/л до 02.05, после чего по возвращении домой б/л был продлен уже по месту проживания еще на неделю. Получается, что билеты совпали не с датами отпуска, а с б/л, открытым во время отпуска. Имею ли теперь я право на оплату проезда? Повторюсь: отпуск планировался с 16.04 по 27.04. 16.04 билет до СПб, этим же числом открыт б/лист в Санкт-петербургской клинике. Обратный билет 30.04. Б/л клиники СПб закончился 02.05, далее продолжение б/листа по месту проживания еще на неделю. Заранее спасибо за ответ. | |
11.05.2012 10:59:20
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.05.2012 03:29:43 Кто-нибудь, пожалуйста напишите примерную форму заявления на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Надо ли указывать место проведения отпуска и сумму необходимую для проезда? | |
12.05.2012 05:02:31 flashyf, это Вам должна подсказать ваша бухгалтерия - какие требования в вашей организации. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
05.06.2012 10:21:07 Здравствуйте. Работники нашей организации (бюджет) попали в очень неприятную ситуацию: нам не хотят выплачивать всю сумму сразу (хотят поделить на части), затраченную на покупку билетов. Гл. бухгалтер мотивирует это тем, что денег, которые ОНА заложила, хватит не всем, вот и "дам я вам всем, но ЧАСТЯМИ, а остальную сумму получите может в следующем году, а может и через год". Спрашивается, нафига мне в следующем году эти обесценившиеся 30 тысяч? Что нам делать? Идти в прокуратуру? Как я понимаю,примерная сумма должна быть выплачена сразу , а потом, после предъявления билетов, остальная доплачиваться. (кстати, приказы о выплате компенсации с указанием сумм, уже ЕСТЬ, и они у нее) | |
05.06.2012 10:23:37
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.06.2012 11:04:36 Спасибо за оперативный ответ) | |
06.06.2012 15:58:30 Ну, вот и свершилось... Сегодня гл.бух. пыталась "втюхнуть" 40% от суммы от стоимости билетов. "Жалуйтесь куда хотите, хоть самому министру образования - денег нет, и будут они только после 9-месячного отчета", - ее слова. Придется обратиться) | |
25.06.2012 23:11:35 Подскажите пожалуйсто. Могу ли я вернуть стоимость оплаты проезда к месту отдыха если я не нахожусь в отпуске, а взял эти дни отгулами или за свой счет? | |
26.06.2012 05:16:36 Нет. Оплата проезда предусмотрена к месту проведения отпуска и обратно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
02.07.2012 08:53:40 Скажите пожалуйста, моей подруге раз в 2 года оплачивают проезд к месту отдыха и обратно (работает в районе Крайнего севера). У неё отпуск с 21 августа, а 20 августа вечером - поезд. На работе сказали, что билеты оплачивать не будут, т.к. билеты с датой, когда ещё у подруги рабочий день, а не отпуск. Правы ли они? или что можно в такой ситуации сделать? | |
02.07.2012 09:00:32 Конечно не правы. Билет в нерабочее время. А своим нерабочим временем работник вправе распоряжаться как ему вздумается. Прогула не будет, так как отпуск начинается на следующий день. Оплата проезда по закону звучит "к месту использования отпуска и обратно" - работник и едет к месту использования отпуска в свое нерабочее время. Работодатель должен это понимать. Работнику нужно предоставить все необходимые документы и билеты с заявлением об оплате. Если на заявлении будет стоять отказ, обратиться для начала в ГИТ или прокуратуру. А если не решится вопрос "полюбовно" - в суд. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
02.07.2012 10:24:09 У мужа льготный отпуск, мы купили билеты на поезд. Предприятие частное. на работе отказываются оплачивать, т.к место прибытия по билетам в один населенный пункт, а обратные билеты взяты с другого населенного пункта (собираемся посетить несколько мест). то, что промежуточные билеты нам не оплатят -мы знаем. я считаю не правомерным такое решение. Нигде не указывается, что точки прибытия и отправления должны совпадать. В какие органы власти кроме прокуратуры мы можем обратиться? Спасибо. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики