Ситуация. Девочка с рождения до 2004 г. жила в ХМАО, с 2004 по 2009 училась в универе на большой земле, в 2008 году у нее была практика в два месяца с записью в трудовой, из ХМАО не выписывалась. Окончила институт и через полгода вернулась в ХМАО, в конце 2009 года устроилась на работу в ХМАО. Ей северную надбавку стали начислять только вот через год 10%, как вновь прибывшей. В чем подвох? Я считаю,что это не правильно и у нее уже должно быть 20%, она же здесь жила?....
Вопросы о северной надбавке
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Вопросы о северной надбавке
Ответы
03.02.2015 09:08:58
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.02.2015 14:25:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.03.2015 06:47:47 Добрый день. Мне 38 лет. Переехал на ПМЖ в Белоярский район ХМАО. Работа в Газпроме. Раньше трудовой стаж в РКС не имел. В детстве проживал и учился(с 1-го по 7-ой класс) в школе в г.Надыме(ЯНАО). Имею ли я право на начисление полярок и в каком размере? Какие необходимы документы для подтверждения? | |
10.03.2015 09:43:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.03.2015 09:45:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.03.2015 09:47:41
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.04.2015 17:59:41 Да, спасибо, так и есть. Работодатель оплачивает для ответсвенных работников сверхпремию из-за отсутвия этой надбавки, сам понимает - раз позвал за 100 тыщ - то их и надо дать, за оказанные услуги. Правда таких работадатолей на всю Россию несколько сотен. | |
23.04.2015 12:27:09 А у нас вообще - "весело". ЗП офиц. чуть больше МРОТ (с учетом всех "полярок", естественно), "полярки" платят по стажу, соответственно, когда на работу трудоустраивается работник, не имеющий 80%, я ему в ТД и приказе о приеме на работу пишу: оклад и РК - 40%, а потом еще один приказ о ДОПЛАТЕ до МРОТ, который еще и вовремя приходится отслеживать, потому как через какое-то время меняется "полярка", соответственно, уменьшается доплата до МРОТ.  Пытаюсь дожать руководство платить "полярки" все и сразу. (с) "Не хочу быть......миллионером, Я хочу быть акционером ОАО Газпром" Изменено: - 23.04.2015 12:29:48 | |
23.04.2015 12:39:03
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.04.2015 13:22:50
Считаете, минимальная заработная плата по региону и минимальный размер оплаты труда по региону - не одно и то же? | |||
23.04.2015 13:28:00 Я считаю "раз, два три" ))))), а вот определения, которые даю не я
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.04.2015 13:39:53 Учитывая приведенные Вами статьи, а также формулировки Соглашения о МЗП по региону, в следующем приказе лучше уже написать МЗП, а по двум имеющимся, даже если ГИТ придерется, сошлюсь на ст. 129 ТК: Статья 129. Основные понятия и определения Заработная плата (оплата труда работника)- ... (т.е. как бы идентичные словосочетания).  Изменено: - 23.04.2015 13:40:44 | |
23.04.2015 13:42:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.04.2015 13:50:39 Приказ о доплате до МЗП по региону. .... Изменено: - 23.04.2015 13:56:59 | |
23.04.2015 13:54:15
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.04.2015 14:02:51
Т.е. я сейчас напишу в ТД оклад +РК+80% ("персональная" надбавка), а через два месяца вынуждена буду предупреждать работника, что еще через два месяца у него будет оклад+РК+20% +60% ("персональная" надбавка) и т.д. каждые полгода? Думаете, это менее откровенно? | |||
23.04.2015 14:09:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.04.2015 14:12:05 У нас в ТД указан размер оклада, РК и СН. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>