Тема форума: совместительство | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 836850
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

совместительство
 
Скажите, пожалуйста, является ли работа по совместительству 10 часов в неделю (2 часа в день) работой на условиях неполного рабочего времени или на совместителей это не распространяется?
 
Совместительство - работа в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Для совместителей законодательством предусмотрена работа на условиях неполного рабочего времени (не более 20 часов в неделю или 4-х часов в день (или половина нормы за учетный период).
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
Для совместителей законодательством предусмотрена работа на условиях неполного рабочего времени ( не более 20 часов в неделю или 4-х часов в день (или половина нормы за учетный период).

Т.е. в трудовом договоре и приказе о приеме на работу в условиях работы нужно писать неполное рабочее время?
 
Цитата
Гость пишет:
неполное рабочее время?
Конечно. Только нужно конкретно указывать неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, или и то и другое. Время начала и окончания работы в конкретный день.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Здравствуйте, коллеги! Подскажите, пожалуйста, в скольких фирмах одновременно генеральный директор может быть внешним совмесителем? На основной должности он тоже Ген. директор)) В ТК этого не прописано, но все же меня терзают смутные сомнения. :?:
 
Цитата
Гость пишет:
В ТК этого не прописано


Количество мест работы по совместитеству ТК не ограниченно.
Главно, чтобы на все хватило времени.
Изменено: Вадим А - 26.10.2010 14:52:08
 
Цитата
Дана пишет:



Цитата


Гость пишет:
неполное рабочее время?Конечно. Только нужно конкретно указывать неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, или и то и другое. Время начала и окончания работы в конкретный день.

Простите может быть заглупый вопрос, а если у нас указано рабочее время 5 дней в неделю по два часа в день, то нужно ли изменять на: работнику устанавливается неполный рабочий день продолжительностью 2 часа. Или это не принципиально?
 
Цитата
Гость пишет:
Или это не принципиально?
Здесь многое ещё будет зависеть от того, что написано про оплату труда за данную работу.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:



Цитата


Гость пишет:
Или это не принципиально?
Здесь многое ещё будет зависеть от того, что написано про оплату труда за данную работу.


В догворе прописано оплата производится пропорционально отработанному времени
 
Цитата
Гость пишет:
Или это не принципиально?
Нужно указывать установленную для такого работника норму рабочего времени, она составляет в Вашем случае - 10 часов в неделю
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:

Гость пишет:
Или это не принципиально?Нужно указывать установленную для такого работника норму рабочего времени, она составляет в Вашем случае - 10 часов в неделю


Хорошо в приказе в условиях работы мы пишем 10-ти часовая рабочая неделя, график работы с 8.00 до 10.00 или инужно писать неполное рабочее время 10-ти часовая рабочая неделя, график работы с 8.00 до 10.00 ???
Вопрос в том, что совместитель может работать не более 4 часов в день или не более 20 ч. в неделю, то корректна для них фраза неполное рабочее время, видь для них оно всегда неполное раб. время???
 
Цитата
Гость пишет:
то корректна для них фраза неполное рабочее время, видь для них оно всегда неполное раб. время???
Неполное рабочее время - это общее понятие. Вам нужно конкретизировать. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя . (или и то и другое). В Вашем случае - это неполный рабочий день при пятидневной 10 часовой рабочей неделе. Выходные дни суббота и воскресенье. Начало работы - 8-00. Окончание работы - 10-00.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики